#눈치

임신했는데 대체 인력이 없어서 야간 빼달라고 말도 못 꺼냄. 다들 힘든 거 아는데 나 하나 빠지면 근무표 무너지니까. 큰 병원이면 임신 배려가 있는데 소규모는 그게 없음. 축복받아야 할 임신이 눈치의 대상이 되는 게

면접 때문에 오프 바꿔달라 한 게 화근이었나봐. 수쌤이 불러서 너 병원 알아보냐고 대놓고 물어보는데 아니라고 하긴 했는데 표정 보니 다 아는 눈치야ㅠㅠ 아직 합격한 것도 아닌데 이미 배신자 낙인 찍힌 분위기.. 이런

말 한마디 잘못하면 태움으로 몰릴까봐 조심하게 됨. 근데 안 알려주면 사고 나고 그럼 결국 프셉인 내 책임. 이러지도 저러지도 못하겠어 진짜. 환자 안전이랑 신규 기분 사이에서 매일 줄타기 하는 느낌. 나 신규 땐

1년에 한번 가족여행 가려고 연차 3일 붙여썼는데 수쌤이 '이렇게 몰아 쓰면 다른 사람은 어쩌라고' 함. 연차는 내 권리인데. 다른 사람들 눈치도 보임. 결국 여행 취소할까 고민중. 연차 맘편히 쓰는건 꿈같은 얘기야

아파서 병가 하루 냈더니 수쌤이 대놓고 눈치줌. 남은 사람들 힘들다고. 아니 아파서 쉬는 건데 왜 죄인 취급이야. 인력 여유 있으면 이런 일 없을텐데 결국 인력 부족이 병가도 못쓰게 만드는 거지. 아플 때 맘편히 쉴

연차가 법적으로 있는데도 쓰려고 하면 실장이 한숨 쉼. 대체 인력이 없어서 그렇다는데 그럼 사람을 더 뽑든가. 결국 연차 대부분 못 쓰고 소멸됨. 이게 소규모 병원 다니는 사람들의 만성 문제인 것 같다. 다들 연차

몰래 이직 준비 중인데 면접 때문에 오프 자주 쓰니까 선배가 눈치챈 듯. 아직 확정도 안 됐는데 소문나면 남은 기간 지옥일 것 같아. 이직 준비 티 안 내는 팁 있어? 그리고 언제 공식화하는 게 맞을까.

프셉 기분 좋은날은 다 알려주고 웃어주는데 기분 안좋은날은 말도 안걸고 뭐 물어보면 신경질. 매일 출근하면 프셉 표정부터 살핌. 오늘은 어떤 기분일까 눈치보는게 일보다 힘듦. 감정기복 심한 사람 밑에서 어떻게 버텨?

임신 사실 알렸더니 축하는커녕 수쌤이 '하필 지금? 사람도 없는데' 함. 다른 쌤들도 '너 빠지면 우리가 나이트 더 뛰어야돼' 하고 눈치. 축복받아야될 일인데 죄인된 기분. 몸도 힘든데 마음이 더 힘들어. 이런 분위

며칠째 몸살에 열나는데 대타 구하기 미안해서 그냥 나가서 액팅 뜀. 아픈 몸으로 환자 보는거 이거 맞나 싶은데 내가 빠지면 남은 사람들이 그 자리 메꿔야 하니까 아파도 못 쉬는 구조. 정작 나 쓰러지면 아무도 책임

임신했다고 병동에 알렸는데 축하한다는 말보다 '아 이제 나이트 누가 서'라는 반응이 먼저. 기쁜 소식인데 민폐가 된 기분이에요. 나도 이 병동 일원인데 임신이 잘못은 아니잖아요. 축하받고 싶었는데 계산기부터 두드리는

복직하고 애가 어린이집 다니기 시작하니까 한 달에 두세 번씩 감기 걸려 오는데 그때마다 근무를 빼야 해서 눈치가 이만저만이 아니에요. 신규 애들 사이에서 '또 애 아프냐'는 시선. 애 아픈 게 내 잘못도 아닌데. 이

도저히 안 되겠어서 부서이동 신청했더니 프셉이 그걸 알고 '도망가는 거냐'며 남은 기간 더 살벌하게 대해요. 이동 확정될 때까지 이 사람이랑 있어야 하는데 지옥이에요. 이동 전까지 이 눈치와 보복을 어떻게 견뎌요.

임신해서 술도 못 마시고 컨디션도 안 좋아서 병동 회식을 몇 번 빠졌더니 사회성 없다, 이기적이다 뒷말이 돌아요. 임산부가 회식 빠지는 게 이기적인가요. 술자리에서 담배 연기 맡는 것도 애한테 안 좋고. 임신했다고

임신 16주에 진단서 내고 나이트 뺐더니 남은 사람들이 나이트를 더 서게 됐다고 대놓고 싫은 티를 내요. '누구는 임신 안 해봤나'부터 시작해서. 내 권리 찾은 건데 죄인 된 기분. 임신했다고 무조건 배려받는 것도

바쁜 시간에 화장실 가면 '지금 그럴 때냐'는 눈빛이라 참다가 방광염 걸렸어요. 밥도 눈치보여서 5분만에 욱여넣고. 사람답게 일 못하는 이 환경이 당연한 거예요? 다들 이렇게 참으면서 다니는 건가요.

제 착각일 수도 있는데 유독 저한테만 말투가 차가워요. 같은 실수해도 다른 신규는 그냥 넘어가고 저는 불려가서 한소리 들어요. 눈치 보다가 하루가 다 가요. 제가 예민한 걸까요 아니면 진짜 찍힌 걸까요. 이런 상황

복직한 지 얼마 안 됐는데 둘째 임신하고 육아휴직 얘기 꺼냈더니 수쌤 표정이 확 굳더라고요. '지금 인력이 없는데'라는 말에 죄지은 기분. 법적으로 당연한 권리인데 왜 내가 미안해야 하지. 그래도 다음 듀티표 짜는

몸이 안 좋아서 연차 하루 쓰려는데 듀티표 보면서 한숨 쉬는 수쌤 표정에 결국 말도 못 꺼냈어요. 내 권리인데 왜 죄지은 기분일까요. 아파도 참고 나가는 게 미덕인 이 분위기가 너무 숨막혀요. 다들 연차 어떻게 눈치

몸살 나서 열 39도인데도 출근했다. 병가 내면 다른 사람이 내 몫까지 해야 하니까 눈치 보여서. 아파도 마스크 쓰고 링거 맞으며 근무. 정작 아픈 사람 케어하는 내가 더 아픈 아이러니. 인력이 빠듯하니 병가도 마음

몸살에 열까지 나는데 병가 쓰면 '너 하나 빠지면 다른 사람이 힘들어진다'는 무언의 압박 때문에 결국 약 먹고 출근했어요. 아파도 못 쉬는 이 분위기 정상인가요? 다들 아플 때 어떻게 하세요. 병가 눈치 어떻게 이겨

이직 지원하려고 재직증명서 요청했는데 행정팀 직원이 어디 지원하세요 라고 묻는 거예요. 당연히 대답 안 했는데 그 이후로 뭔가 어색해진 것 같고. 이거 내부에서 이야기 나오는 거 아닌지 걱정이에요. 경력증명서도 받아

그만둔다니까 몇몇 선생들이 대놓고 서운해하면서 배신자 취급함. 내가 무슨 의리 저버린 것도 아니고 내 인생 사는 건데. 퇴사하는 게 죄도 아닌데 왜 이렇게 눈치 봐야 하냐.

상근이라 주말은 쉬는데 정작 평일 연차 쓸 땐 눈치가 보인다. 인력 빠듯한 병동이라 한 명 빠지면 그 부담이 남은 사람한테 가니까. 아파도 참고 나오는 분위기라 좀 그렇다. 상근이라고 다 좋은 건 아니구나 싶음. 연

수간호사 선생님이 연말 회식 날짜 공지 올렸는데 나이트 다음날이야. 나이트 끝나고 자도 겨우 4~5시간인데 회식 나가라는 거잖아. 못 간다고 했더니 '가능하면 왔으면 좋겠다'는 분위기. 이게 강제는 아닌 거 알겠는데

아파서 병가 하루 냈는데 복귀하니 냉랭. 아플 권리도 없는 데를 계속 다녀야 하나. 사람 갈아 넣는 시스템에서 언제 발 빼는 게 맞는 건지.

사직서 내고 나서 남은 한 달 근무 중인데 이게 제일 힘들다. 나갈 사람이라고 은근히 눈치 주고 일은 그대로. 마음은 이미 나갔는데 몸은 병동에 있는 이 어정쩡함 진짜 별로.

임신 초기라 나이트 빼달라 했더니 수쌤이 대놓고 한숨에 눈치 줌. 다른 사람 나이트 늘어난다고. 법적으로 임신하면 야간 제외 되는 거 아는데 병동 분위기 때문에 미안하고 스트레스야. 임신하고 나이트 뺀 사람들 어떻게

결혼 준비하면서 삼교대 병행이 힘들어서 퇴사하려는데 '결혼한다고 그만두냐'는 시선이 부담. 내 인생 계획인데 왜 눈치를 봐야 하나. 결혼 퇴사 흔한데 아직도 색안경 끼는 사람 있더라.

일보다 사람 눈치보는 게 더 지침. 누구 기분이 안 좋아 보이면 온 신경이 그리로 쏠려서 정작 내 일에 집중이 안 돼요.

부서이동 시즌만 되면 다들 서로 눈치봄. 힘든데 빼달라고 하면 이기적이라 하고 가만있으면 호구되고 차지 라인 잘타는 애들만 원하는데 가는거 다 앎ㅋㅋ 결국 사바사바 싸움임 이게 뭐하는건지

면접 다니느라 오프 몰아 쓰는데 눈치가 보임. 이직 준비 티 안 나게 하는 노하우 있어? 들키면 남은 기간 지옥일 것 같아서.

대놓곤 아닌데 은근히 나가라는 압박. 자진 퇴사 유도하는 느낌. 이럴 땐 버티는 게 이기는 건지 그냥 나가주는 게 정신건강인지. 권고사직 비슷하게 당해본 사람.

풀타임 3교대가 도저히 지속 불가능. 파트타임 전환 요청하고 싶은데 찍힐까 봐 말을 못 꺼내겠어. 파트로 돌린 사람들 그 뒤로 눈치 많이 봐?