#피부과

환자들이 밤이고 주말이고 카톡으로 시술 문의함. 답장 늦으면 원장이 뭐라 함. 퇴근하고도 카톡 알림 울리면 스트레스. 개인폰으로 응대하는 것도 아니고 회사폰인데 그걸 집에 들고와서 답해야 하는 구조. 이거 감정노동에

대학병원 병동 2년 하다가 태움 못 버티고 피부과 로컬로 왔는데 삶의 질이 진짜 달라졌다. 나이트 없고 오프 주말 다 챙기고 코드블루 안 뜨니까 심장이 편안함. 근데 실적 압박이랑 시술 보조 무한반복은 각오해야 함.

피부과 온 첫주에 레이저 세팅 잘못해서 환자 살짝 붉게 만들뻔함. 다행히 선생님이 바로 잡아줘서 큰일 안 났는데 심장 떨어지는 줄. 병동에선 안 하던 시술이라 파라미터 하나하나가 다 무서움. 신규때는 진짜 손 하나하

실적 압박 스트레스였는데 어느 날 마음먹고 상담 열심히 했더니 그 달 매출 1등 찍음. 인센도 두둑이 받고 원장 칭찬도 받고. 환자한테 진짜 필요한 시술 진심으로 추천했더니 계약이 됨. 억지 영업보다 진정성이 통한다

여름 다가오니까 제모 예약이 폭주함. 종일 제모 레이저 쏘고 다음 예약 잡고 정신없음. 여름 전이 피부과 최대 성수기라 이때는 야근도 잦음. 손목은 나가지만 매출은 확실히 오르는 시즌. 성수기 지나면 좀 한가해지니까

병동 태움에 지쳐서 피부과 도망치듯 왔는데 생각보다 적성에 맞음. 시술 배우는 것도 재밌고 환자들이 예뻐져서 좋아하는 거 보면 뿌듯. 나이트 없어서 밤에 푹 자고 아침에 상쾌하게 출근. 물론 실적 압박은 있지만 병동

연차 쓰려고 하면 다른 사람 스케줄 봐야 하고 원장 눈치보고 실장 눈치보고. 병동은 듀티표라도 있어서 오프가 확실한데 로컬은 인력이 적으니까 한 명 빠지면 티가 나서 쉬기가 눈치보임. 이번에도 아파서 쉬고 싶은데 대

원장이 병원 블로그랑 인스타에 올릴 시술 후기 써달라고 함. 간호사가 왜 마케팅 글까지 써야 하나. 사진 찍고 글 쓰고 해시태그 달고. 이건 마케팅팀 일 아닌가. 소수 인력이라 별의별 일을 다 시킴. 간호사 업무 범

피부과 단골 손님들이랑 정 드는 게 은근 재미. 매번 오시는 분들 피부 좋아지는 과정 같이 보고 근황 나누고. 결혼한다고 신부 관리 오시는 분 축하해주고 취업 준비하는 분 응원하고. 시술만 하는 게 아니라 사람 만나

간호사로 왔는데 실장 없는 날엔 상담까지 시킴. 시술 가격 설명하고 패키지 권유하고 계약서 쓰고. 이건 실장 일 아닌가. 카운슬링 교육도 안 시켜주고 알아서 하라는데 매출 못 올리면 또 눈치. 간호사한테 상담까지 시

피부과인데 정작 내 피부는 종일 마스크 쓰고 일하니까 뒤집힘. 마스크 트러블에 스트레스성 여드름까지. 남들 피부는 좋아지게 해주는데 내 피부는 엉망. 직원할인으로 관리받아도 근무환경 때문에 한계. 피부과 간호사가 피

시술 예약 잡아놓고 안 오는 노쇼 환자 진짜 얄미움. 그 시간 비워두느라 다른 예약 못 받았는데. 노쇼 페널티도 애매하고 전화하면 깜빡했다고. 원장은 예약 관리 제대로 하라고 나한테 뭐라 하고. 노쇼는 환자 잘못인데

나는 간호사지 영업사원이 아닌데 상담실장이 자꾸 환자한테 추가 시술 권유하라고 눈치줌. 리프팅 패키지 팔면 인센 준다는데 의료인이 이래도 되나 싶고 양심에 걸림. 페이 때문에 하긴 하는데 매번 자괴감 듦.

피부과 쁘띠 시술 인기라 필러 보톡스 준비 종일 함. 약물 준비하고 시술 부위 마킹하고 마취크림 도포하고 얼음 준비하고. 원장은 주입만 하는데 앞뒤 준비는 다 간호사. 쁘띠 예약 많은 날은 준비만 하다 하루 감. 그

매출 목표 채우면 인센 준다는데 계산 구조가 너무 복잡함. 시술별로 인센이 다르고 팀 매출이랑 개인 매출이 섞여있고. 실장은 인센 많이 받는데 간호사는 쥐꼬리. 목표 못 채우면 압박만 받고. 인센 제대로 챙기는 사람

피부과 온 지 반년인데 레이저 샷 종일 쏘니까 손목이랑 어깨가 남아나질 않는다. 토닝 리프팅 제모 하루에 수십명 쏘면 저녁엔 팔이 후들거림. 다들 파스 붙이고 일하던데 이거 직업병인가. 병동은 무릎 나가고 로컬은 손

피부과 다니면 직원할인으로 시술 받을 수 있어서 좋음. 레이저토닝이랑 리프팅 저렴하게 받아서 피부가 좋아짐. 이게 로컬 피부과의 숨은 복지. 물론 원장 눈치 봐가면서 예약 잡아야 하지만. 나 스스로 관리되니까 환자한

로컬 처음 가는데 피부과랑 성형외과 오퍼 둘 다 받음. 피부과는 시술 반복이 지루할 것 같고 성형은 마감 늦고 힘들다는데 페이가 셈. 삶질 원하면 피부과 돈 원하면 성형인가. 둘 다 처음이라 뭘 골라야 할지 모르겠음

피부과 일하다 보니 계절별로 시술 트렌드가 있음. 여름 전엔 제모랑 바디, 가을엔 리프팅, 겨울엔 레이저 재생. 시즌마다 유행 시술 배워야 하고 신상 장비 들어오면 또 교육받고. 계속 새로운 거 배우는 재미도 있지만

피부과 왔는데 왁싱 시술도 함. 브라질리언 왁싱까지 배우게 될 줄 몰랐음. 처음엔 어색했는데 이제 능숙해짐. 시술 종류가 계속 늘어나서 배울 게 많음. 레이저에 왁싱에 필링에 관리까지. 간호 스킬보다 미용 스킬이 느

피부과는 신상 레이저 장비 계속 들어와서 업체 교육받아야 함. 근무 끝나고 저녁에 교육 잡히면 야근이나 마찬가지. 새 장비 파라미터 외우고 시술법 익히고. 배우는 건 좋은데 개인시간 뺏기는 건 아쉬움. 그래도 신상

신규 티 벗고 첫 로컬 가는데 내과랑 피부과 고민중. 내과는 채혈 수액 기본 처치 배우고 안정적, 피부과는 시술 배우고 삶질 좋은데 실적 압박. 임상 기본기 쌓으려면 내과가 낫나 아니면 삶질 좋은 피부과가 낫나. 첫

돈 많이 준다길래 피부과 의원 갔는데 여기 실적 압박이 장난 아님. 시술 상담 유도하고 매출 신경써야됨. 간호사가 아니라 영업사원 된 느낌ㅋㅋ 급여는 확실히 높음. 근데 감정노동이랑 눈치보는거 생각하면 마냥 좋진

같은 피부과라도 원장 성격에 따라 근무환경 천지차이. 예전 병원 원장은 시술 밀려도 다그치고 실수하면 환자 앞에서 면박 줬는데 지금 원장은 여유롭고 직원 챙겨줌. 페이 조금 적어도 사람이 편하니까 다닐 만함. 로컬은

손 습진이 낫질 않아서 피부과 갔더니 의사가 직업 물어보고 간호사라니까 바로 이해함. 손소독제랑 잦은 물접촉이 원인이라고. 근무 줄이라는데 그게 되나. 결국 스테로이드 연고랑 보습제 처방받고 근무 중에도 발라가면서

병동 2년하고 피부과 의원으로 왔음. 로컬중에서도 미용쪽은 좀 특이해서 씀. 일단 환자가 아니라 고객임 ㅋㅋ 개념이 다름. 레이저 시술 보조하고 상담하고 예약관리하고. 주사 놓을 일은 병동보다 훨씬 적고 미용 시술

피부과의원 왔는데 여기 간호사가 시술자임ㅋㅋ 레이저 쏘고 관리하고 처음엔 병동보다 깔끔하고 좋아 보였는데 매출 압박이 장난 아님. 실장이 매일 실적 얘기하고 상담실적 못 채우면 눈치줌ㅠㅠ 이게 병원인지 영업장인지

병동 나와서 피부과 클리닉 왔어. 페이는 인센티브 붙으면 병동보다 확실히 세. 밤번 없고 데이만 하고 주말 격주. 근데 서비스직 마인드 필요하고 실적 압박 있어. 미용 시술 보조랑 상담이 주 업무라 임상 술기는 다

서울 피부과 의원 4년차. 미용쪽. 3교대 없고 데이만 하는건 좋은데 여긴 실적 압박이 병동 태움 못지않음. 상담 실적, 재구매 유도, 시술 권유... 간호사가 영업사원 다 됨. 월말에 실적 미달이면 눈치 개보임.

워라밸 좋다길래 피부과 의원 갔었음. 근데 나는 안맞더라ㅋㅋ 시술 상담 매출 압박이 은근 있고 하루종일 레이저 보조에 재고관리. 술기가 병원이랑 완전 달라서 임상감 다 날아감. 급여 세후 270에 인센 조금. 편하긴

아침 8시반 출근해서 오픈 준비하고 예약 확인, 9시부터 접수 수납 시작, 중간중간 시술 보조 들어가고 점심 20분 컷, 오후엔 상담 카톡에 마감 정산까지. 하루가 어떻게 가는지 모르게 지나감. 6개월 하니까 이제

피부과의원 근무중. 급여 280에 인센티브 붙으면 300넘음. 의원치곤 많이줌 대신 감정노동 심함. 고객이 곧 왕이라 컴플레인 대응 계속 해야하고 시술보조 서서 하루종일. 다리 퉁퉁부음 주사 레이저보조 상담까지

피부과 실장님이 진짜 좋으신 분이라 다닐맛 남. 실적 압박 안 주고 힘든 거 챙겨주고 상담도 잘 나눠서 해줌. 같이 일하는 사람이 좋으니까 매출 스트레스도 덜함. 예전 병원 실장은 영업만 강요해서 힘들었는데 지금은