수간호사 이상 관리자 노린다면 임상 실력만으론 부족함. 간호관리학 쪽 대학원, 리더십 교육, 병원 위원회 활동 이력 이런 게 승진 심사 때 반영됨. QI(질 향상) 활동이나 프로젝트 경험도 관리자한테 요구되니까 병동에서 개선활동 있을 때 적극 참여해두면 나중에 포트폴리오 됨. 임상만 파다가 관리직 가면 초반에 행정 몰라서 고생한다.