정기상여가 통상임금이냐 아니냐로 계속 소송 중이야. 최근 판례가 조건 없이 정기적으로 주는 상여는 통상임금 인정하는 쪽으로 감. 통상임금 되면 야간수당 연장수당 다 소급해서 더 받을 수 있어. 우리 병원 상여가 어떤 구조인지 알아두면 나중에 소송이나 합의 때 챙길 수 있음. 노조 있는 병원은 이거 단체로 진행하기도 함.