#통상임금

통상시급에 야간이면 0.5배 가산이야. 내 통상시급이 만원이면 밤 10시~오전 6시 8시간은 시간당 5천원씩 더 붙어서 나이트 한 탕에 야간수당만 4만원이 정상이란 소리. 명세서에 야간수당 칸이 3만원도 안 되면 통

연차 안 쓰고 돈으로 받을 때 하루치가 그냥 일당 아니야. 통상임금 기준 8시간이야. 통상시급 만2천원이면 연차 하루당 9만6천원. 남은 연차 10개면 96만원. 근데 병원들이 기본급 낮게 잡고 이것저것 수당으로 쪼

정기적으로 주는 상여금이 통상임금에 포함되면 야간수당 연장수당 연차수당 다 같이 올라가. 예를 들어 상여 800%를 매달 나눠 통상임금에 넣으면 시급이 확 뛰어서 나이트 한 탕 수당이 몇천원씩 차이 남. 명세서에서

육아휴직 급여는 통상임금 80%(월 상한 150만원)까지. 2024년부터 6+6 부모육아휴직제로 부부가 각각 6개월씩 쓰면 첫 6개월은 상한이 최대 450만원까지 올라감. 나이트 수당 빼면 통상임금 기준이라 생각보다

정기상여가 통상임금이냐 아니냐로 계속 소송 중이야. 최근 판례가 조건 없이 정기적으로 주는 상여는 통상임금 인정하는 쪽으로 감. 통상임금 되면 야간수당 연장수당 다 소급해서 더 받을 수 있어. 우리 병원 상여가 어떤