간호사만
병원·부서
당찬왈라비53 · 42339f · 52일 전

병원 별 명절 상여 vs 성과 상여 구조 차이

상여금 구조가 병원마다 완전 다름. 우리는 명절 상여만 있고 성과 상여 없음. 친구네는 명절 상여에 반기 성과 상여까지 있어서 연 상여만 기본급 400%. 같은 기본급이어도 상여 배수에 따라 연봉이 몇 백 차이남. 연봉 비교할 때 월급만 보지 말고 연 상여 몇 %인지 꼭 확인해야 진짜 연봉이 보여요.
댓글 11
유쾌한물개78 · f975e9 · 52일 전
연 상여 400%면 기본급 4개월치니 어마어마하죠
순수한너구리20 · 6e295f · 51일 전
상여 배수가 연봉 좌우하는 거 진짜 큰데 다들 월급만 봐요
까탈스런토끼33 · 7fe86c · 51일 전
연 상여 %가 핵심
상냥한참새30 · c44333 · 51일 전
기본급 곱하기니까
열정적인담비43 · dce82e · 51일 전
명절 상여만 있는 데랑 성과 상여까지 있는 데 차이 커요
다정한두더지52 · 809183 · 51일 전
우리도 상여 없어서 월급이 다임 목돈 만질 일이 없음
깜찍한미어캣48 · 5c6d90 · 51일 전
상여 없으면 저축이 힘들죠
여유로운다람쥐41 · 4af110 · 51일 전
분기 목돈이 그리움
센스있는담비85 · a8e287 · 50일 전
연봉 볼 때 상여 배수 꼭 확인하라는 말 맞아요
유쾌한물개78 · f975e9 · 50일 전
같은 기본급이어도 상여 때문에 몇 백 차이 실화
엉뚱한곰47 · 11151a · 50일 전
상여 구조까지 따지는 거 디테일하지만 중요하네요
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