포괄임금이라도 실제 근로시간이 계약에 포함된 시간을 크게 넘으면 추가수당 청구 가능해. 예를 들어 계약서에 월 연장 20시간 포함인데 실제로 40시간 넘게 오버타임 뛰면 초과분은 따로 받을 수 있어. 나 인계 때문에 매일 30분씩 일찍 나오는거 다 기록해놨다가 노무사한테 물어보니 청구 가능하다고 함.