#연장수당

포괄임금이라도 실제 근로시간이 계약에 포함된 시간을 크게 넘으면 추가수당 청구 가능해. 예를 들어 계약서에 월 연장 20시간 포함인데 실제로 40시간 넘게 오버타임 뛰면 초과분은 따로 받을 수 있어. 나 인계 때문에

주 52시간(기본40+연장12) 넘게 일하면 그 자체가 위법이고 초과 연장분은 다 수당 대상이야. 인력 부족한 병동은 이거 넘는 경우 허다한데 병원이 근무시간을 축소 기록해서 넘어감. EMR 접속시간이랑 실제 인계시