#포괄임금제

포괄임금이라도 실제 근로시간이 계약에 포함된 시간을 크게 넘으면 추가수당 청구 가능해. 예를 들어 계약서에 월 연장 20시간 포함인데 실제로 40시간 넘게 오버타임 뛰면 초과분은 따로 받을 수 있어. 나 인계 때문에

1. 연봉에 수당 다 포함인지(포괄임금제) 2. 수습기간 급여 몇 % 인지 3. 연차 며칠인지 4. 야간 데이 이브닝 수당 별도인지. 특히 포괄임금제면 아무리 오버타임 뛰어도 추가수당 없어. '연봉 4천'이라고 좋아