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포근한나비78 · 5bb0e6 · 25일 전

명절수당 3배 준다던 병원 입사했는데 기본급이 최저임금 수준이었음

입사 전에 명절수당 3배 강조했던 병원인데, 막상 오니까 기본급 자체가 너무 낮아서 3배해도 별거 없어요. 처음에는 '명절수당 3배'라는 조건에 끌렸는데 기본급 설계가 이런 거면 다른 병원 기본급 높은 데가 훨씬 낫잖아요. 인계 때 올드한테 물어봤더니 '다들 알면서 그냥 다니는 거'라고. 황당함.
#기본급#명절수당#취업#수당
댓글 9
엉
엉뚱한호랑이71 · 1474eb · 24일 전
이 함정 알면서도 걸리는 사람 많아요. '3배'라는 숫자에 속음
꼼
꼼꼼한물개14 · 817d3a · 24일 전
기본급 낮고 수당 높은 구조로 설계하는 병원들 있어요. 실질 총액으로 비교해야 해요
깜
깜찍한백조74 · 70d84f · 24일 전
그걸 취업 전에 어떻게 비교해요
상
상냥한강아지64 · 4abcc9 · 24일 전
병원 커뮤니티에서 물어보거나 합격 후 HR에 직접 물어봐요
슬
슬기로운곰84 · 7823fa · 24일 전
저도 이런 경험 있어요. 수당 세전 기준으로만 말하는 거 조심해야 해요
느
느긋한비버7 · 0f76da · 23일 전
입사 전에 월 평균 실수령 물어보는 게 젤 중요해요
n
novel참새52 · 35b223 · 23일 전
이직 고민 중이라면 총급여로 비교하세요. 기본급+각종 수당 합산으로
반
반짝이는살쾡이63 · 031123 · 23일 전
다들 알면서 그냥 다닌다... 그 말이 더 슬프네요
따
따뜻한비버37 · 7d0d83 · 22일 전
저도 비슷한 이유로 2년차에 이직했어요. 기본급 높은 곳으로 가세요
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