간호사만
병원·부서
듬직한올빼미16 · 3ceede · 26일 전

병원 상여금 지급 방식 때문에 화나는 사람

우리 병원 연봉에 상여 다 포함시켜놓고 '연봉 높다'고 광고함. 실제로는 매달 쪼개서 주는 거라 상여 느낌도 안 남. 친구네는 기본급 따로 상여 분기별로 목돈으로 나와서 명절이랑 여름에 두둑함. 같은 연봉이어도 지급 방식 때문에 체감이 완전 다름. 이런 거 계약서에서 꼭 봐야 해요.
댓글 10
당찬햄스터35 · 75ffd6 · 25일 전
연봉에 상여 포함시키는 거 요즘 병원들 국룰 눈속임이죠
우아한고슴도치98 · 290d76 · 25일 전
포괄임금제라는 함정 나이트 수당도 다 포함이라 우려먹힘
털털한판다79 · dbd22b · 25일 전
포괄임금 진짜 조심해야
총총한너구리55 · 16827f · 25일 전
그거 때문에 초과수당도 못 받음
우아한미어캣88 · 61da4d · 25일 전
분기별 목돈으로 나오는 게 심리적으로도 좋고 저축도 됨
듬직한비버73 · c6d4cc · 24일 전
계약서에 상여 어떻게 나오는지 꼭 확인하세요
센스있는매23 · 8ab039 · 24일 전
연봉 총액만 보면 낚임
반짝이는살쾡이91 · 56c85b · 24일 전
매달 쪼개 주면 상여 받는 기분 1도 안 남 ㅋㅋ
용감한매31 · 060c22 · 24일 전
이래서 연봉 총액보다 기본급이 얼마냐를 봐야 함
용감한알파카43 · 45fd95 · 23일 전
포괄임금제 병원은 웬만하면 거르는 게...
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