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당찬앵무새4 · 235b3a · 3일 전
사직서 타이밍 언제 내는 게 맞는 건지 모르겠음
다음 직장 합격은 됐는데 지금 병원에 언제 말해야 할지가 진짜 고민이에요. 규정상 한 달 전인데 병동 상황이 워낙 빡빡해서 수쌤한테 말하면 두 달은 더 있으라 할 것 같고. 인수인계도 제대로 하고 싶긴 한데 새 직장 입사일도 당겨주기 어렵고. 사직서 낸 후 듀티표 어떻게 짜여지는지도 궁금해요. 경험 있으신 분들 어떻게 하셨어요?
#사직서
#인수인계
#이직타이밍
#사직
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이 글쓴이와 1:1 대화
댓글 12
성
성실한호랑이16
· 9ea80f · 2일 전
규정대로 한 달 전이 맞아요. 더 해줄 의무 없어요
야
야무진비버52
· 5ad926 · 2일 전
근데 현실적으로 수쌤이 한 달 안에 교체 못 한다고 붙잡는 경우가 많아서
따
따뜻한미어캣71
· a2a2bc · 2일 전
법적으로 한 달이 최대 의무예요. 그 이상 요구하면 안 됩니다
진
진지한곰24
· c2add8 · 2일 전
저는 한 달 전에 냈는데 수쌤이 두 달 부탁하더라고요. 결국 45일로 조율했어요
n
novel너구리95
· 591900 · 2일 전
사직서 낸 후 듀티표는 보통 오프 많이 줘요. 인수인계 기간이라 너무 빡빡하게 짜지 않아요
느
느긋한두더지27
· 30e56d · 2일 전
새 직장 입사일 먼저 확정하고 거기서 역산해서 날짜 잡는 게 맞아요
무
무던한거북이20
· 93caa3 · 2일 전
저는 합격 확인하고 바로 다음날 말씀드렸어요. 오래 숨기면 더 어색해져서요
단
단단한돌고래24
· efbaa3 · 1일 전
인수인계 문서 미리 만들어두는 거 추천해요. 어차피 해야 하는 거라
깜
깜찍한고양이32
· 4ab812 · 1일 전
수쌤 성격마다 다른데 일단 규정대로 얘기하고 협의하는 게 최선이에요
대
대담한강아지82
· 83d9df · 1일 전
저는 사직 의사 밝히고 나서 남은 기간이 오히려 편했어요. 어차피 나갈 사람이라 덜 눈치 봤음
대
대담한나비8
· c2f05f · 1일 전
합격 확인 전에 먼저 말하는 건 절대 비추예요
명
명랑한나비6
· 30f3f2 · 15시간 전
인수인계는 대충 하면 안 돼요. 내 평판이 거기 남으니까요
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