#경력

10년 하면서 병동 ICU 외래 다 겪어봄 남들이 꿀이라는 데가 나한텐 지옥이었고 헬이라는 데서 오히려 살았음. 신규들아 남 말 너무 듣지 말고 본인 성향 봐. 급변 상황에 아드레날린 도는 사람 있고 루틴이 편한

선배들이 3년만 채우라고 함. 근데 3년 채우다 몸 다 상할 것 같은데 진짜 3년 경력이 그렇게 든든한 방패야? 아니면 그냥 버티게 하는 말이야?

'3년은 채워야 경력 인정받는다'는 말에 지옥 같은 병동에서 3년 버티는 중. 근데 2년 반쯤 되니 정신이 나가서 이걸 반년 더 버티는 게 의미 있나 싶다. 3년 vs 2년 반, 경력 인정에서 진짜 차이 나? 아니면

병원 현실이 너무 궁금해요. 우리 병동에 자격증 하나도 없는 10년차 선배가 있고, 경력 3년인데 ACLS에 전문간호사 준비 중인 신규급이 있어요. 팀장이나 병원에서 누굴 더 인정하는지 보면 결국 연차라는 느낌이 드

딱 1년만 경력 채우고 나가자 했는데 어느새 3년이 됐어요. 나가면 이 경력이 아까울까 봐, 다른 데 가서 또 신규 취급받을까 봐 자꾸 미뤄요. 매몰비용에 발이 묶인 느낌이에요. 이 애매한 눌러앉음이 맞는 걸까요.

십일 개월 만에 나가는데 딱 한 달 차이로 일 년 못 채운 게 이력에 흠 될까 불안하다. 그냥 한 달 더 버틸까 했는데 그 한 달이 안 될 것 같아서. 애매한 개월수 어떻게들 봐?

이직 자주 하면 경력 인정이랑 페이 점프엔 좋은데 너무 잦으면(1년 미만 반복) 퇴직금도 못 쌓이고 이력서에 안 좋게 보여. 보통 2~3년 주기로 옮기면서 페이 올리는게 이상적. 1년 못 채우고 나가면 퇴직금 0에

중소병원 5년 다니면 급성기 경력은 상종보단 약하지만 종합적으로 다 보는 멀티 능력 생김. 페이는 상종보다 덜 오르고 상여 없어서 목돈은 못 모으는 경우 많아. 근데 태움 덜하고 오래 버틸 수 있어서 경력 단절 없이

오늘 담당 환자 코드블루 떴는데 15년차인데도 손 떨림. 몸은 자동으로 움직이는데 끝나고 나면 다리 풀림. 연차 쌓이면 무뎌질 줄 알았는데 사람 살리는 일은 몇 년을 해도 안 무뎌지더라. 이게 맞는 것 같기도.

상근 이 년차 되면서 용기 내서 페이 얘기 꺼냈다. 그동안 병동에서 한 역할이랑 앞으로 계획 정리해서 말씀드렸더니 소폭이지만 인상됨. 상근이라 협상 안 될 줄 알았는데 근거 있으면 되긴 하더라. 가만히 있으면 아무도

경력 좀 쌓이고 이직하면서 처음으로 페이 협상이란 걸 해봤다. 무조건 되는 건 아니고 그 병원 인력 사정이랑 내 경력이 맞아떨어져야 먹히더라. 나이트 개수랑 수당까지 같이 얘기하니까 조금 조정됐다. 요양이라고 협상

건강 관련 콜센터에서 전화 상담하는 간호사로 일하는데 전화로 건강 상담하고 복약 안내하고 필요하면 병원 연계해주는 일. 앉아서 하니까 몸은 편한데 하루 종일 통화라 목이 나가고 진상 전화도 있어. 근데 이것도 간호

5년 넘게 일하면서 처음으로 이 일이 무섭다고 느꼈어. 오늘 유독 힘든 임종이었거든. 그동안 잘 버텨왔다고 생각했는데 한순간에 무너지더라. 경력이 쌓여도 이런 순간은 오는구나. 오래된 쌤들은 이럴 때 어떻게 다시 일

신규 때 첫 임종 환자 사후처치 하는데 손이 계속 떨렸다. 선배가 옆에서 '괜찮아 천천히' 해주는데도 무서웠어. 지금은 담담하게 하지만 그때 그 떨림 아직도 기억나. 마지막 가시는 길 정성껏 해드리는 게 우리 일이지

ER에 만삭 산모가 진통 극심해서 왔는데 분만실 갈 새도 없이 응급실에서 출산. 내가 처음으로 탯줄 앞에서 아기 받았어. 첫 울음소리 듣는 순간 소름에 눈물에. 죽음도 많이 보는 응급실에서 새 생명을 받은 그날. 평

상급종합 힘들다 힘들다 해도 여기서 배운 임상 지식은 진짜 값지다. 온갖 중증 케이스 다 보고 응급 상황 대처도 몸에 뱄고. 나중에 어디 가도 이 경력은 무기가 돼. 힘든 만큼 성장하는 것도 사실이라 애증이 크다.

중환자실 3년 구르니까 어지간한 응급상황엔 심장이 웬만해선 안 뛴다. 다른 부서 지원 나가도 술기든 판단이든 밀리지 않음. 확실히 여기서 배운 게 자산이 되는 것 같다. 몸은 축났지만 실력이라는 방패는 두꺼워짐. 후

선배들이 3년은 채우고 이직해야 몸값 제대로 받는다고 하는데, 지금 2년차인데 너무 힘들어서 1년 더 버틸 수 있을지 모르겠다. 3년 채우면 확실히 이직 조건이 좋아지는 건지, 아니면 그냥 옛말인지. 실제로 2년차랑

이제 몇 년차 되니까 임종 앞에서 예전만큼 무너지진 않게 됐어. 근데 담담해진 게 좋은 건지 슬픈 건지 아직도 잘 모르겠어. 여전히 마음은 아프지만 티 안 내고 다음 일을 할 수 있게 됐어. 성장한 건지 무뎌진 건지

지방 중소병원 다니는데 병원 이름 말하면 아무도 모름. 나중에 서울 큰 병원이나 좋은 데 가려면 네임밸류 없는 병원 경력이 발목 잡을까? 아니면 결국 실력이랑 술기가 중요한 거야? 현실적인 조언 부탁.

ER 10년차인데 성인은 아무리 중증이어도 담담한데 유독 아픈 애기들 오면 손이 떨려. 오늘 열성경련 온 돌쟁이 왔는데 부모보다 내가 더 떨었나봐. 애들은 아파도 표현을 못하니까 더 조심스러워. 몇 년을 해도 소아는

로컬 의원 자리 났는데 나이트 없고 정시퇴근이라더라. 근데 소수라 인간관계 틀어지면 지옥이고 경력도 애매해진다던데. 의원 다니는 사람 장단점 좀.

전문간호사 과정 지원하려면 해당 분야 경력이 필요한데 지금 부서론 자격이 안 됨. 커리어 위해 부서든 병원이든 옮겨야 하는데 안정된 지금을 깨는 게 무섭다.

딱 일 년 버티고 나온다. 다들 최소 일 년은 채워야 경력 인정된다길래 이 악물고 채웠다. 마지막 삼 개월은 진짜 하루하루가 고문이었는데 채우고 나니 뿌듯하긴 하다.

중환자실 3년 있다가 워라밸 때문에 일반병동 가려는데 주변에서 ICU 경력은 병동에서 안 쳐준다고 겁줌. 술기는 자신 있는데 병동 특유의 일머리가 없어서 신규 취급 받을까 봐 걱정된다.