#인력부족

인력이 없어서 오전엔 병동 보다가 오후엔 검진센터 가서 채혈하고, 바쁘면 외래도 도와줌. 부서 개념이 없음. 한 사람이 세 사람 몫 하는 게 중소병원. 그만큼 다양한 술기는 다 익히긴 하는데 몸이 세 개였으면 좋겠다

병상 90개짜리 중소병원 다니는데 나이트에 병동 하나를 나 혼자 봐. 급성기 환자 터지면 그냥 손이 두 개인 게 원망스러움. 근데 또 대학병원 친구들 얘기 들으면 거긴 거기대로 지옥이라 그냥 여기 붙어있는 중. 이게

아파서 병가 하루 냈더니 수쌤이 대놓고 눈치줌. 남은 사람들 힘들다고. 아니 아파서 쉬는 건데 왜 죄인 취급이야. 인력 여유 있으면 이런 일 없을텐데 결국 인력 부족이 병가도 못쓰게 만드는 거지. 아플 때 맘편히 쉴

연차가 법적으로 있는데도 쓰려고 하면 실장이 한숨 쉼. 대체 인력이 없어서 그렇다는데 그럼 사람을 더 뽑든가. 결국 연차 대부분 못 쓰고 소멸됨. 이게 소규모 병원 다니는 사람들의 만성 문제인 것 같다. 다들 연차

요즘 수술 예약이 밀려서 하루에 케이스가 너무 많아. 방마다 아침부터 저녁까지 쉴틈없이 돌아가서 다들 파김치야. 특히 회전 빠른 방은 하나 끝나면 바로 다음 세팅이라 화장실 갈 틈도 없어. 병원 입장에선 수술 많은게

요새 분만실 인력이 너무 부족해서 한명이 산모 여러명 봐야해요. 분만은 순간순간이 중요한데 이렇게 인력이 없으면 응급상황때 대처가 늦어질까봐 무서워요. 산모랑 아기 안전 직결인데 병원은 인력충원 얘기가 없어요. 이런

몸살에 열까지 나는데 대타 구할 사람이 없어서 결국 아픈 몸으로 나이트 뛰었어요. 인력이 빠듯하니 내가 빠지면 남은 사람이 죽어나는 걸 아니까 못 쉬겠어요. 아파도 못 쉬는 이 구조가 서러워요. 다들 아플 때 어떻게

오늘 나이트 듀티표 봄. 차지 나(5년차), 액팅 1년차 둘. 작년까진 그래도 3년차 하나는 껴줬는데 요즘 중간이 다 나가서 병동에 나 아니면 신규밖에 없음. 나이트 내내 내 일 하면서 신규 둘 백업하고 라인 잡아

오프에 놀러 나가면 병동 사람들 일하는데 나만 이래도 되나 죄책감이 들어요. 인력 부족한 거 아니까 쉬면서도 마음이 편치 않아요. 결국 제대로 못 쉬고 또 지친 채로 출근해요. 죄책감 없이 온전히 쉬는 게 왜 이렇게

인력 없다고 차지 서면서 환자도 봄. 노티 전화 오는 와중에 IV 잡고 있고 인계는 밀리고. 이게 사람이 할 수 있는 구조냐고. 사고 나면 다 내 책임인데.

추석 당직 3일 서고 대체휴무 3일 생겼는데 병동 인력 상황이 항상 안 좋아서 쓸 타이밍이 없어요. 1월 2월이 제일 인력 빠지는 시기라 그것도 힘들고. 3월이 되면 새 신규 선생님들 들어오니까 그때 가능할 것 같은

요양병원 다 좋은건 아님. 내가 다닌곳 얘기함 (당연히 실명은 안적음) 인력을 극한으로 굴림. 간호사 한명이 환자 40명 넘게 봄. 이게 케어가 되겠냐고. 바이탈 체크만 해도 시간 다감. 투약 누락 생길까봐 늘 조

추석 연휴 전날 올드 선생님들 3분이 연차 쓰셨어요. 원래는 4명 돌려야 하는 인원인데 신규 포함 3명 돌린 거예요. 수간호사는 인원 부족 사실 알면서도 그냥 진행. 신환 들어오고 보호자 민원에 바이탈 이상에 정신없

신정 전날 갑자기 두 명이 코로나 격리, 한 명은 가족 응급으로 연차. 남은 나이트 인원 3명으로 40병상 돌렸어요. 수간호사 비상연락 해도 '어쩔 수 없다'는 말만. 중간에 낙상 위험 환자 라운딩도 빠지고, 바이탈