#인계

어제 이브닝 인계하는데 너무 졸려서 환자 세시간 뒤에 퇴원이라고 해야하는걸 세시간 뒤에 사망이라고 함ㅋㅋㅋㅋ 인계받던 나이트쌤 눈 커지고 나도 아 잘못말했다 싶어서 둘이 빵터짐. 환자분 멀쩡히 퇴원하셨습니다

선배가 투약 오류 낸걸 내가 인수인계 잘못 받아서 그렇다고 뒤집어씌움. 나는 분명 인계 제대로 받았고 노트에도 있는데. 근데 선배가 우기니까 수쌤도 선배 편. 결국 사유서 나만 씀. 억울해서 잠이 안와. 이럴 때 어

내가 데이 인계 넘기면 이브닝 그 선배가 매번 트집. '이거 왜 안했어?' 하는데 그건 이브닝 업무. '이건 왜 이렇게 했어?' 하는데 오더대로 한거. 결국 나만 이상한 사람 됨. 인계 시간이 매일 심문시간. 이런

이브닝 인계받는데 낮에 일 하나도 안해놓고 다 넘김;; 처방 밀린거 검사 안나간거 다 나한테. 올드가 그러니까 말도 못하고. 5년차인데도 이런거 아직 서러움ㅠㅠ 퇴근하고 집오면서 눈물 찔끔.

지방 300병상짜리 종합병원 신규 4개월차. 아침 인계만 하면 왜 이렇게 말이 꼬이는지 모르겠어. 밤새 있었던 거 다 적어놨는데 막상 이브닝쌤 앞에서 말하려니까 머리 하얘짐. 오늘 차지쌤이 "그래서 노티는 했어 안

인계 준비하려면 최소 30분 일찍 오고 인계 넘기고 남은 처치하면 1시간씩 늦게 감. 근데 오버타임은 무조건 30분만 찍으라고 함. 실제로는 매일 1시간 반씩 공짜노동. 이거 다들 그냥 참는거야? 노동청 얘기 나오면

저는 신생아실 신규인데 특수파트 인계는 일반 병동이랑 또 달라서 놓치면 큰일나는 정보가 많아요. 인계 시간만 되면 손이 떨리고 뭘 빠뜨렸나 계속 확인하게 돼요. 다른 특수파트 신규분들도 인계 두려운거 겪으시나요? 언

목소리 커서 인계 전달 잘 됨 ㅋㅋ 끝.

국제진료 파견 얘기 나오는데 인계를 영어로 하라니 미친거 아니냐ㅋㅋㅋ 한국말로도 인계 빠트리는데 영어로 노티하다 환자 잡겠다 진짜.. 준비를 어케 해야하나 막막

인계 줄 때만 중요한 게 아니라 받을 때도 요령이 있다. 남의 말 그냥 듣지 말고 이상수치, 오늘 할 검사, 처방 변경, 보호자 컴플레인 이 네 가지는 무조건 확인 질문. 애매하면 그 자리에서 물어봐라. 인계 끝나고

인계 시간에 선배가 속사포로 말하는데 무슨 말인지 하나도 못 알아듣겠음. 약자랑 은어 막 쓰는데 받아적다가 놓치고 다시 물어보면 눈치줌. 집 와서 인계 노트 정리하는데 반은 이해 못하고 넘어감. 인계 잘 받는 팁이나

저는 듀티 중간중간 인계장 미리 정리해둡니다. 환자별로 변동사항만 굵게 표시해두면 인계 시간 절반으로 줄어요.

아직 프셉 옆에 있긴 한데 이번주부터 인계를 혼자 주기 시작했다. 어제 처음으로 이브닝 인계 다 넘겼는데 목소리 떨리는 거 티 났을듯. 올드쌤이 중간에 질문 하나 던졌는데 답을 못해서 얼굴 빨개짐. 근데 끝나고 나니

공식 출근은 7시인데 인계 받으려면 6시반엔 나와야 해. 이 30분은 당연히 무급이야. 매일 30분씩 공짜로 일하는 셈이지. 친구네는 인계 시간도 근무시간에 포함해서 수당 나온다더라. 이런 관행적 조기출근도 병원마다

밤새 뛰고 아침 7시 인계 끝나고 편의점에서 삼각김밥에 바나나우유 먹는 그 맛 아는 사람? 집에 가면 먹기 귀찮아서 병원 앞 편의점 파라솔에서 해 뜨는 거 보면서 먹음. 이게 왜 이렇게 맛있냐.

특별한 사고 없이 12시간 근무 끝. 코드블루도 없었고 큰 실수도 없었고 진상도 없었음. 이런 평범한 하루가 얼마나 감사한지 ㅋㅋ 무사히 인계 넘기고 퇴근하는 순간이 제일 행복. 오늘도 버틴 우리 모두에게 박수. 다

듀티마다 인계 받는 선배가 달라서 세명한테 배우는데 스타일이 다 다름. A선배는 꼼꼼히 다 적으라 하고 B선배는 핵심만 하라 하고 C선배는 자기 방식대로. 누구 말 따라야 할지 몰라서 매번 헷갈림. 이럴 땐 어떻게

연차 쌓이면 괜찮아진다는데 저는 왜 아직도 인계 시간만 되면 손이 떨릴까요. 올드 선생님이 인계받으면 뭐 하나 빠뜨릴까 봐 전날 밤부터 노트를 다시 봐요. 이게 정상인지 제가 유난인지 모르겠어요. 다들 인계 공포 있

인계 길게 하는 사람 진짜 싫지 않냐ㅋㅋ 다음 듀티 빨리 보내주는게 매너다. 나는 그냥 순서 정해놨음. 진단명-오늘 뭐 바뀐거-노티할거-처치 남은거. 이 순서로만 말하면 안 샌다. 특히 '오늘 바뀐거' 위주로만

우리 프셉 선생님이 알려주신 건데, 인계는 '내가 아는 걸 다 말하는 시간'이 아니라 '다음 사람이 궁금할 걸 말하는 시간'이래. 이 말 듣고 나서 인계 스타일이 바뀜. 예전엔 시간 순서대로 있었던 일 줄줄 읊었는

전 듀티가 인계하면서 이 환자 별거 없어요 하고 갔는데 알고보니 밤새 열나고 오더 밀려있고 검사 나갈 거 산더미였음ㅋㅋ 별거 없다는 말 절대 믿으면 안 됨. 인계 짧게 끝내려는 사람 조심해라 진짜

이브닝 인계 중에 나이트쌤한테 "7번 환자 오늘 하루종일 방귀 자랑하셨어요" 인계 넘김ㅋㅋㅋ 가스 나오는 게 중요한 환자라 진지하게 적었는데 다들 웃참 실패. 장 수술 환자 방귀는 우리한텐 희소식이잖아ㅋㅋ

어젯밤 나이트 처음 혼자 받는데 인계 절반도 기억 못하고 노트에 적은것도 못알아보겠고.. 데이쌤한테 인계 넘기는데 목소리 덜덜 떨렸어 중간에 한 환자 IV 부위 부었던거 노티 늦게 해서 차지쌤한테 한소리 들음. 집

나이트 인계하는데 다음 근무자가 이것저것 다 물어봐서 20분 넘게 붙잡힘. 오버타임 페이도 안 나오는데. 물론 꼼꼼한 게 좋긴 한데 이미 방전된 상태라 빨리 집 가고 싶었음. 인계 깔끔하게 주고받는 게 서로한테 좋은

낮번한테 인계 넘길 때마다 긴장해서 목소리가 떨린다. 준비 다 해가는데도 앞에 서면 머리 하얘지고 순서 엉켜서 '어 그게' 이런 말만 반복. 올드쌤들 표정 보면 답답해하는 거 다 느껴진다. 인계 잘하는 팁 있나요.

낮번이 인계할 때 중요한 검사 결과를 안 넘겨서 나이트 내내 그 환자 상태를 제대로 파악 못 하고 있었다. 새벽에 우연히 차트 보다가 발견해서 겨우 대처. 인계 놓치면 진짜 위험한데 받는 사람이 다 캐치해야 하나요?

낮번한테 인계 받는데 너무 빨리 말해서 절반은 이해를 못 했다. 근데 다시 물어보기 눈치 보여서 그냥 네네 하고 받았다. 지금 차팅 보면서 혼자 파악 중인데 놓친 게 있을까 봐 불안. 인계 이해 안 될 때 어떻게 해

빅5 외과병동인데 데이 인계가 기본 2시간 길면 3시간이다. 환자 40명에 수술 전후 케이스 복잡하니까 하나하나 다 넘기면 시간이 그렇게 간다. 근데 오버타임 처리도 안되고 그냥 봉사다. 다른 병원 인계는 얼마나 걸

올드는 아니지만 5년차 넘으니 몇개 팁 생김. 인계 받을때 모르면 그 자리에서 물어봐. 나중에 물어보면 더 혼나. 그리고 실수하면 숨기지말고 바로 보고해. 숨긴 실수가 제일 큰일남. 이 두개만 지켜도 신규시절 반

인계 넘기는데 낮번 선배가 이건 왜 이래 저건 확인했어 하고 질문을 폭탄처럼 던져서 머리가 하얘졌다. 분명 알던 것도 대답 못 하고 버벅댐. 인계가 취조당하는 느낌. 질문 공세에 안 무너지는 법 있나요?

낮번한테 인계할 때 환자 낙상 위험 있다는 걸 강조 안 하고 넘겼는데 그 환자가 그날 침대에서 내려오다 넘어질 뻔했다고. 다행히 안 다쳤지만 내 인계 실수 때문에 큰일 날 뻔. 인계 놓치는 거 어떻게 방지해요?

인계 길게 하는 사람치고 정리 잘하는 사람 못봤다. 핵심은 변한 것 위주로. 어제랑 똑같은 건 굳이 다 안 읊어도 됨. 나 신규때 A부터 Z까지 다 말하다가 이브닝 선생님 표정 굳는거 보고 깨달음. 지금은 진단명,

인계 때 사소한 거로 사람들 다 있는데 지적당함. 틀린 말은 아닌데 굳이 스테이션에서 크게 말해야 했나 싶어서 하루종일 기분 나빴음. 4년차쯤 되니까 이제 혼나는 것도 서럽더라. 신규도 아니고. 그냥 조용히 따로

우리 병동 신규쌤 데이 인계 받다가 갑자기 픽 쓰러짐. 저혈당에 긴장까지 겹쳐서. 다들 놀라서 눕히고 주스 먹이고 난리. 알고보니 밥도 못 먹고 새벽부터 준비했다고. 신규 때 다 그랬지만 그래도 밥은 먹고 다녀 제발

어제 이브닝 인계 주는데 후배가 "선생님 이 환자 오늘 오더 바뀐 거 반영 안 된 것 같은데요" 하는 거임. 확인해보니까 걔 말이 맞았음. 고맙다고 하고 바로 고쳤는데 집 와서 이불킥 오짐 ㅋㅋㅋ 5년차가 3년차한

인계는 노티 났던 거, 처방 바뀐 거, 오늘 특이사항만 딱딱 짚으면 끝나. 환자 히스토리 처음부터 소설 쓰는 사람들 있는데 그거 다 차팅에 있잖아 ㅋㅋㅋ 듣는 사람도 다음 근무자라 이미 아는 환자야. 짧게 핵심만.

요양병원 데이 궁금한 사람들 위해 적어본다. 7시 인계 받고 바이탈 라운딩 투약 아침 준비 8시 식사보조 위관영양 9시 드레싱 처치 회진 10시 물리치료 이동 오후 기저귀케어 목욕 3시 인계준비. 급성기만큼 촉박하진

인계 넘길 때마다 심장 쿵쾅거림. 뭐 하나 빠뜨리면 다음 번 쌤이 표정 굳는 거 보이거든. 어제도 한 가지 노티 사항 빼먹고 넘겼다가 전화 와서 혼남ㅠ 인계장 열 번씩 확인하는데도 왜 이러지

드디어 사직서 냈다. 근데 후임이 안구해져서 인계가 한달째 늘어지는 중. 수간호사는 사람 구할때까지만 좀 더 있어달라고 은근히 압박하고, 남은 선생님들 눈치도 보이고. 법적으로는 나갈 수 있는거 아는데 정 때문에

다른 건 하겠는데 인계만 생각하면 위가 아픔. 올드쌤들 다 쳐다보고 있고 내가 뭐 하나 빠뜨리면 바로 질문 훅 들어와서 머리 백지 됨. 인계 잘하는 법 없나요. 밤새 인계노트 정리해도 막상 입 열면 순서 다 꼬임ㅠ

부서 여기저기 다녀본 올드로서 정리해줌. 중환자실 인계: 라인 하나하나 세팅 다 확인, 30분 넘어감 병동 인계: 속사포, 놓치면 니 책임 응급실 인계: 인계가 뭐예요? 그냥 지금 터진 거 받아라 외래: 인계랄 게

이브닝 인계받는데 노티할 거 왜이렇게 많아ㅠㅠ 중환 껴있으면 인계만 40분 퇴근시간 훌쩍 넘겨서 나오는 건 기본. 이거 수당도 안 나오는데

데이 끝나고 넘기는데 사사건건 다 물고늘어짐. 이거 왜 안했냐 저거 왜 이렇게 했냐. 바빠서 못한 것도 있는데 마치 내가 놀다 간 것처럼 말함. 나도 4년찬데 이제 인계가 제일 스트레스임. 좋은 인계 문화 있는 데

이브닝 인계할 때 데이 선배가 '이 환자 케어 꼼꼼하게 잘했네' 하고 인계장에 적힌 내 기록 보면서 칭찬함. 다른 선배들도 있는 앞에서 인정받으니까 어깨가 으쓱. 신규 넉달만에 처음 받는 공개 칭찬이라 집 가는 길

인계 공포증 있는 사람 있나. 내 담당 환자 인계할 때 올드쌤들 쫙 앉아서 쳐다보면 알던것도 다 까먹음. 어제는 바이탈 수치 하나 틀리게 말했다가 인계 도중에 "그거 확실해요?" 소리 듣고 얼굴 빨개져서 말 더듬음.

인계표 정리하는데 나만의 룰이 있음. 빨강은 크리티컬, 파랑은 오더변경, 형광은 보호자 요청사항. 이렇게 안하면 인계때 빠뜨려서 꼭 이렇게 함. 근데 옆 선생님은 검은펜 하나로 다 쓰는데도 안빠뜨림 ㅋㅋ 다들 인계표

이브닝 받으면서 나도 모르게 한숨 쉬었나봐. 신규가 다른 쌤한테 "저 쌤 인계 받을 때 무서워요" 했다는 걸 건너 들음. 충격이었음. 나 신규 때 그런 올드들 진짜 싫어했는데 내가 그러고 있었다니. 태움이 별 게 아

친구가 내 폰 보다가 사진첩에 왜 죄다 모니터 화면이랑 종이쪼가리 사진밖에 없냐고 함. 인계할 때 급하면 찍어두는 습관 때문에 그럼ㅋㅋ 정작 셀카나 풍경 사진은 하나도 없음. 이거 나만 그럼?

일반 병동 신규. 인계 시간만 되면 심장 쫄림. 올드쌤들 앞에서 환자 상태 브리핑하는데 빠뜨리면 그 자리에서 지적당함ㅠㅠ 어제 IV 남은거 인계 안 해서 한소리 들었다. 액팅은 이제 좀 손에 익는데 큰 그림 보는

신규 때 인계마다 탈탈 털려서 울면서 만든 나만의 양식인데 1년 넘게 쓰다보니 이제 인계가 하나도 안 무서움. 종이 한 장을 세로로 반 접어서 왼쪽엔 환자별로 진단명/오늘 이벤트/체크할 것, 오른쪽엔 시간대별로 해