#삭감

이직하는데 병원이 내 5년 경력을 3년만 인정해준다네. 타 병원 경력 일부만 인정하는 규정이래. 결국 페이 산정할 때 손해봐. 경력 100% 인정해주는 병원도 있고 삭감하는 데도 있어. 이거 계약 전에 반드시 확인해

심사 준비하면서 삭감 사례 보는데 병동에서 차팅만 잘해도 막을 수 있는게 많더라. 예를 들면 처치나 투약을 했는데 기록이 애매하면 근거 없다고 삭감됨. '했으면 기록해라'가 괜히 있는 말이 아님. 간호기록이 곧 증

심사쪽 자격증 뭐부터 따야 하냐 묻는 사람 많은데, 자격증보다 삭감 사례 공부가 먼저다. 건강보험심사평가원 심사기준이랑 고시 찾아보는 습관부터 들여. 실무에서 제일 많이 걸리는 게 산정기준 초과랑 급여기준 위반인데

심사쪽 3년 하고 나서 병동 후배들한테 꼭 해주는 말. 삭감의 절반은 차팅에서 갈린다. 처치를 아무리 잘해도 기록에 근거가 없으면 심사에서 다 잘려나간다. 특히 산소·수액·처치 이런 거 왜 했는지 바이탈이랑 상태를