#병동문화

명절 근무 들어갈 때마다 단톡 새 방 만드는 거 우리 병동만의 문화인데. 근데 야식 투표 진행되면 진짜 진지해짐ㅋㅋ. 치킨이냐 피자냐 떡볶이냐 족발이냐 회의가 시작되면 업무보다 열정적임. 올드 쌤들도 여기선 목소리

우리 병동은 탕비실 모이면 무조건 누군가 뒷담화. 안 끼고 조용히 있으면 '넌 왜 말 안해?' 하고 은근 나까지 도마에 올림. 뒷담화 하기 싫은데 안 하면 왕따. 이런 분위기에서 어떻게 처신해야 안 다치고 지낼 수

이 프셉만 벗어나면 나아질 줄 알고 로테이션 기다렸는데 새로 온 프셉이 더 심해요. 소리는 안 지르는데 사람을 교묘하게 무시하고 깎아내려요. 희망고문이었네요. 이제 프셉 문제가 아니라 병동 자체가 문제인 것 같아요.

신규때 아무것도 몰라서 존경하는 선배가 신은 크록스 색 그대로 삼ㅋㅋ 근데 알고보니 그 색이 연차 높은 사람들 사이에서 유행하던거라 신규가 신으니까 좀 웃겼다고 나중에 들음. 뭘 알았어야지ㅠ 다들 신발 살때 눈치보고

오늘 인계 끝나고 올드 선생님이 지나가듯 하신 말이에요. 본인 신규 때는 더 심하게 태워졌다고, 요즘은 태움 얘기만 나오면 신규가 벼슬이라고요. 제가 뭘 항의한 것도 아니고 그냥 서 있다가 들은 말인데 하루종일 마

우리 병동은 강도는 센데 사람들이 좋아서 다닐 만하다. 서로 도와주고 힘들 때 커버해주고. 다른 병동 간 동기는 페이 더 받아도 인간관계 지옥이라 힘들대. 결국 오래 다니는 건 페이가 아니라 사람인 것 같아. 좋은

5년 동안 여러 수쌤 밑에서 일해봤는데 유형이 확실히 나뉜다. 인력 없다고 무조건 갈아 넣는 타입, 방패 되어주는 타입, 있는 듯 없는 듯 한 타입. 좋은 수쌤 만나는 게 그 병동 다닐 만한지 결정하는 것 같아. 페

우리 때는 첫 월급 받으면 신규가 병동에 피자 쏘는 게 국룰이었는데 ㅋㅋ 지금 생각하면 말도 안 되지. 월급도 쥐꼬리인데 왜 신규가 쏨? 그래서 나는 차지 달고 나서 거꾸로 만들었어. 신규 첫 월급날에 올드들이 돈

서울 출신 동기들은 명절에 집이 가까워서 당일치기도 가능하잖아. 그래서 지방러 올드들이 명절 오프를 서울 출신 신규들한테 양보하는 구조가 암묵적으로 있어. 근데 이게 좋은 건지 모르겠어. 지방 올드들은 계속 못 가고

이거 비밀인데 작년 크리스마스 나이트에 올드 쌤 제안으로 스테이션 옆에 조그만 트리 가져다 놨음. 오후에 이브닝 끝나고 신규들이 장식해둔 거. 환자들이 라운딩 다닐 때 보고 기뻐하시더라. 특히 소아병동 쪽 아이들이

환자 케어는 보람 있는데 스테이션 뒷담 문화가 숨 막힘. 나도 어디선가 씹히고 있을 생각하면 소름. 이런 문화 없는 병동이 있을까 아니면 사람 모인 데 다 이래?