간호사만
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병원·부서
소심한돌고래77 · 47835b · 27일 전

병동 오프 개수 병원마다 이렇게 다르네

이직 상담받으면서 오프 개수 물어봤다가 병원마다 진짜 다르다는 걸 알게됨. 지금 다니는 종합병원은 월 8일 고정오프인데, 옮기려는 대학병원은 나이트 개수 연동이라 나이트 많이 뛰면 오프도 9~10일까지 늘어난다고 하더라. 대신 그쪽은 명절수당이 별도로 안나오고 기본급에 포함되어있다길래 그것도 따져봐야했음. 연차는 두 병원 다 입사 1년차부터 15개 발생하는건 똑같은데 연차 소진 강요하는 분위기가 있는지 없는지가 더 중요한 것 같다. 결국 공고에 나온 숫자만 보지 말고 실제 오프가 밀리거나 취소되는 일이 잦은지 재직자 후기로 확인하는게 제일 정확하더라. 다들 이직할때 오프랑 연차 관련해서 뭘 제일 먼저 물어보시나요?
댓글 8
듬
듬직한비버73 · c6d4cc · 27일 전
명절수당 진짜 중요한데 이걸 모르고 이직하는 사람 많음ㅠㅠ 재직자 후기가 정답 같다.
야
야무진백조24 · 9dd1c9 · 27일 전
저도 비슷했어요! 오프 날짜보다 실제로 밀리는지가 더 중요더라고.
따
따뜻한참새6 · a37167 · 26일 전
명절수당 기본급 포함은 함정이네요 ㅠㅠ 오프도 자주 밀린다고 들었어요
용
용감한호랑이29 · b79868 · 26일 전
저도 재직자한테만 물어봤는데 공고랑 다르더라고요 ㅋㅋ
상
상냥한라쿤55 · 9d971e · 26일 전
오프 계산을 이렇게 꼼꼼히 해야 하네요. 명절수당 포함 여부도 중요하더라
무
무던한사슴74 · 39f06a · 26일 전
공고는 이상적인 상황일 때가 많으니까 현직자 후기 찾는 거 100% 동의
상
상냥한다람쥐65 · edf0a4 · 26일 전
오프 밀리는게 진짜 문제더라... 공고와 현실이 너무 달라 ㅠㅠ 연차 강요도 심한 곳 있고
당
당찬사슴93 · 0760c2 · 26일 전
나이트 연동 오프 좋긴 한데 결국 나이트 많이 뛰란 압박처럼 느껴져서 애매하더라고요
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