#환자수

ER 3년차인데 오늘 진짜 미친 듯이 밀려들어왔다. 주취자에 낙상에 흉통에 소아 경련까지. 트리아지 보면서 동시에 처치하고 뛰어다니느라 화장실도 못 감. 페이는 병동보다 조금 더 붙는데 이 강도면 사실 더 받아야 함

데이번에 나 혼자 12명 봄. 이게 나라냐. 옆 대학병원은 8명이라는데 우리는 인력 안뽑고 계속 갈아넣기만 함. 폼 쓸 시간도 없어서 퇴근하고 남아서 차팅하는 게 일상이야. 환자 안전사고 나면 다 간호사 책임이지 병

오늘 데이 나와서 담당 14명 받았다. 이 중에 티나 잡아야 되는 사람 셋, 검사 나가는 사람 넷, 퇴원 둘. 라운딩 한 바퀴 도는데 벌써 오전 다 감. 밥은 두 시 반에 김밥 반 줄 먹음. 상급종합이 페이는 세지만

전 병원은 인계만 한 시간씩 걸렸는데 여기 중소는 환자 수가 적어서 인계가 순삭. 처음엔 뭔가 빠뜨린 줄 알았는데 그냥 환자가 적은 거였음 ㅋㅋ 인계 스트레스 없는 게 이렇게 편할 줄이야. 환자 수 적은 병원의 소소

이직해서 인력 여유 있는 병동 처음 경험함. 데이번에 환자 6명 보니까 폼도 여유있게 쓰고 환자 케어도 제대로 하고 밥도 앉아서 먹어. 전 병동은 12명 봐서 화장실 갈 시간도 없었거든. 같은 간호사 일인데 인력 하

공공병원 가면 좀 여유로울 줄 알았는데 지방의료원 병동은 인력이 워낙 부족해서 데이에 간호사 한 명이 환자 열댓 명씩 봐. 사립 대형병원보다 오히려 더 빡셀 때도 있어. 공공이라 안정적인 건 맞는데 업무 강도까지 편

우리 병동은 데이에 담당 12명 정도인데 다른 상급종합은 어떤지 궁금해. 나이트엔 20명 넘게 보는 날도 있고. 환자 수가 케어 질에 직결되는데 인력 기준이 병원마다 다른 것 같아. 페이 비슷해도 담당 환자 수 적으

여기저기 근무한 경험으로 규모별 인력 정리함. 상급종합은 데이 6-8명, 종합병원은 8-10명, 중소는 10-15명까지 봄. 규모 클수록 인력 여유있는 게 일반적인데 대신 중증도가 높아. 작은 병원은 환자 많이 보는

페이 높은 데 갔다가 데이에 환자 15명 봐서 도망 나옴. 지금 병원은 페이 좀 낮아도 데이 8명이라 사람답게 일함. 라운딩 돌 시간도 있고 밥도 앉아서 먹음. 페이 20만원 더 받자고 환자 두 배 보는 거 진짜 미

한 명이 환자 15명 보는 게 말이 되나. 매일 사고 안 나는 게 기적. 이러다 내 이름으로 사고 터질까 봐 무서워서 못 다니겠다. 인력 나은 데로 옮기는 게 급선무일까.