#질문

모르면 물어보라더니 물으면 한심하다는 눈빛. 그래서 혼자 끙끙대다 실수하면 또 혼남. 이 이중구속에서 벗어나려면 나가는 수밖에 없는 거 같아.

로컬 여러 군데 다녀보고 정리한 면접 필수 질문. 4대보험 여부, 마감 시간, 주말근무 유무, 겸업 범위, 인센 구조, 연차 사용 자유도, 기존 직원 근속기간. 이거 안 물어보고 들어가면 나중에 후회함. 특히 근속기

수술방 온지 세달인데 모르는게 있어도 다들 바쁘고 예민해서 질문하기가 무서워요. 특히 수술 중엔 분위기가 살벌해서 입도 못떼겠어요. 그러다보니 혼자 헤매고 실수하고 악순환이에요. 수술방 신규때 어떻게 질문하고 배우셨

인계 넘기는데 낮번 선배가 이건 왜 이래 저건 확인했어 하고 질문을 폭탄처럼 던져서 머리가 하얘졌다. 분명 알던 것도 대답 못 하고 버벅댐. 인계가 취조당하는 느낌. 질문 공세에 안 무너지는 법 있나요?

면접에서 '스트레스 어떻게 푸냐'고 물어봄. 간호 지식만 준비했는데 이런 인성 질문 나와서 당황. 근데 곰곰이 생각하니 이거 오래 버틸 사람인지 보려는 질문이더라. 솔직하게 운동하고 친구 만난다 했더니 좋게 봄. 면

모르는 거 물어봤다가 그것도 모르냐고 핀잔 들은 뒤로 질문하기가 무서워졌다. 근데 안 물어보고 혼자 하다가 실수하면 더 혼나니까 진퇴양난. 모르는 거 어디까지 물어봐야 하고 어디까지 찾아봐야 하나요?

인계 받으면서 나는 항상 '오늘 특별히 신경써야 할 환자 누구예요' 하고 물어봐. 전체 다 똑같이 신경쓸 순 없으니까 우선순위 미리 파악하는거야. 그리고 '보류중이거나 애매한 이슈 있어요' 도 물어봐. 넘기는 사람이

일반 기업처럼 성과급 주는 병원 있는지 궁금. 우리는 그런 거 전혀 없고 그냥 정해진 월급이 끝. 친구네 건강검진센터는 실적 인센티브 있어서 열심히 하면 더 받는대. 병동은 성과 측정이 애매해서 없는 게 대부분인데