#장기근속

젊은 친구들은 상급 종합 얘기 많이 하는데 나는 의원에서 10년 넘게 버틴 케이스라 써봄. 원장님이랑 손발 맞고 단골 환자분들이랑 정 들면 이만한 데 없어. 나이트 없고 명절 연휴 다 쉬고 애들 학교 행사 다 챙김

고민이 하나 있어. 페이 높은데 힘든 병원 다니면 몸 갈려서 3년밖에 못버티고, 편한데 페이 낮은 병원은 10년도 다녀. 길게 보면 편한 데서 오래 다니면서 연차 쌓는 게 총 수입도 많고 커리어도 안정적이야. 단기

우리 병원은 5년 이상 근속하면 매달 장기근속수당 나와. 10년차 되면 꽤 쏠쏠해서 오래 다닌 선생님들 이거 때문에 안나가기도 함. 근데 이런 제도 없는 병원이 훨씬 많더라. 오래 다녀도 보상이 없으니 다들 몇년차에

10년 넘게 다닌 선생님들 표정이 다 텅 비어 있음. 저게 내 미래인가 싶어서 소름. 지금 나가야 저렇게 안 되는 거 아닐까. 오래 남는 게 답이 아닐 수도 있잖아.

입사 동기 여섯 명 중에 저만 남았습니다. 다들 옮기거나 탈임상하거나 쉬거나. 얼마 전 동기 모임에서 저만 아직도 나이트 서는 사람이더라고요. 웃긴 건 저는 지금 병원이 싫지 않다는 거예요. 차지로 인정도 받고 있

우리 병원은 근속 3년, 5년, 10년마다 근속수당이랑 유급휴가 줌. 오래 다닐수록 혜택이 쌓여서 나갈 이유가 줄어듦. 친구네는 그런 거 없어서 오래 다녀도 신규랑 별 차이 없어 다들 나감. 근속 보상이 있는 병원이