#원장

소규모라 원장 눈치가 절대적. 기분 나쁘면 소리 지르고, 실수하면 인격 모독. 도망갈 부서도 없어서 매일이 지옥. 큰 병원은 문제 있으면 인사팀이라도 있는데 여긴 하소연할 데도 없음. 원장 갑질에 무방비로 노출되는

수술 결과 안 좋으면 환자가 컴플레인하는데 원장은 간호사가 뭘 잘못했다는 식으로 넘김. 회복실 관리 탓하고 소독 탓하고. 정작 본인 수술 실력은 얘기 안 함. 책임 전가당하는 게 너무 억울함. 로컬 원장들 이런 식으

원장이 나이 많다고 반말하고 함부로 대함. 야 너 이거 왜 안 했어 식으로. 병동 수쌤도 이러진 않았는데. 소수 인력이라 원장이랑 매일 부딪히니까 이런 태도가 더 상처됨. 페이 받는 입장이라 참긴 하는데 인격적으로

의외로 우리 병원 명절 보너스가 후함. 규모는 작은데 원장님이 직원 챙기는 걸 좋아하셔서 명절마다 두둑하게 챙겨주심. 페이는 평범해도 명절 보너스로 만회됨. 규모 작다고 다 짠 건 아니라는 거. 원장 성향에 따라 이

직원이 적으니까 원장님이 생일이면 케이크 사주고 반차도 줌. 대학병원에선 상상도 못할 일. 처음엔 이런 게 다 유치하다 했는데 막상 받으니 감동임. 규모가 작아서 가능한 세심한 챙김. 이런 인간적인 면이 중소병원 다

환자가 무리한 요구하거나 보호자가 갑질하면 원장님이 우리 편 들어줌. 간호사 함부로 대하지 말라고 대신 말해주심. 큰 병원은 환자 민원 무서워서 무조건 직원 탓하는데 여긴 직원 보호가 우선. 이렇게 지켜주는 원장 있

소규모라 점심 때 원장님이랑 같이 밥 먹는 일이 잦음. 처음엔 어색했는데 밥 먹으면서 얘기하다 보니 병원 방향도 알고 원장 생각도 알게 됨. 위아래 없이 밥상에서 소통하는 게 소규모의 문화. 원장을 사람으로 알아가니

소규모라 원장님이 진료 끝나면 직접 병원 정리도 하시고 쓰레기도 버리심. 처음엔 신기했는데 이런 원장 밑에선 직원도 열심히 하게 됨. 위에서 솔선수범하니까 아래도 따라감. 규모 작아도 리더가 좋으면 조직이 건강하다는

의원 다니다보면 간호사 자주 바뀌는 곳이 있다. 그런 곳은 십중팔구 원장이 문제다. 페이 짜게주거나 인격모독하거나 업무 과중시키거나. 반대로 간호사 5년 10년 붙어있는 의원은 원장이 좋은거다. 면접갈때 여기 몇년

우리 병원 규모는 작은데 원장님이 장비 욕심이 많아서 최신 CT에 초음파 다 갖춤. 규모=장비 낙후라는 편견이 있는데 꼭 그런 건 아님. 오히려 큰 병원보다 최신 장비 쓸 때도 있음. 원장 마인드에 따라 소규모도 얼

같은 피부과라도 원장 성격에 따라 근무환경 천지차이. 예전 병원 원장은 시술 밀려도 다그치고 실수하면 환자 앞에서 면박 줬는데 지금 원장은 여유롭고 직원 챙겨줌. 페이 조금 적어도 사람이 편하니까 다닐 만함. 로컬은

규모 작으니 원장이 직접 다 관여함. 수쌤보다 원장 눈치가 더 힘듦. 시스템 있는 큰 병원이 차라리 나을까. 개인병원에서 종합병원으로 옮긴 사람 어때?

의원 공고 자주 올라오는 곳은 이유가 있어. 페이 짜거나 원장 성격이 이상하거나 업무 강도가 심해서 사람이 안 붙는거지. 페이 세게 적혀있는데 공고가 계속 올라오면 십중팔구 뭔가 문제 있음. 나 그런곳 갔다가 원장