#불공평

애가 아프면 무조건 내가 반차 내고 병원 데려가요. 남편은 자기 회사는 그런 거 못 쓴다고. 근데 나도 병동 눈치보며 겨우 빼는 건데. 왜 애 아픈 건 항상 엄마 몫인지. 남편도 반반 해줬으면 좋겠는데 당연히 내 일

일 잘하고 빠르다는 이유로 어려운 환자, 까다로운 케이스는 다 저한테 몰아줘요. 열심히 한 대가가 더 많은 일이라니 억울해요. 대충 하는 사람은 편한 것만 가져가고. 성실한 게 손해 보는 이 구조가 화가 나요. 이런

명절수당보다 명절에 근무 걸리냐 마냐가 더 중요할 때가 있음. 우리 병원은 신규랑 연차 낮은 사람만 명절 근무 몰빵. 올드들은 매번 쉼. 친구네는 로테이션으로 공평하게 돌려서 명절마다 돌아가며 쉼. 명절수당 아무리

듀티표 오래 보다 보니 은근한 규칙이 보인다. 목소리 큰 사람은 나이트 적고 조용한 사람한테 몰빵. 신규나 만만한 사람이 힘든 근무 다 떠맡음. 공정하게 짠다지만 실상은 정치가 작용해. 나는 조용한 편이라 매번 나이

컴플레인 심하거나 케어 어려운 환자는 유독 저한테만 몰아서 배정해요. 신규가 감당하기 벅찬 걸 알면서. 힘든 환자 배정하고 잘 못하면 또 혼내는 콤보. 일부러 힘든 상황 만들어놓고 잡는 것 같아서 억울해요. 이거 항