#근속

신규가 1년 안에 절반 이상 나가는 병원은 백프로 문제 있어. 태움이든 인력 부족이든 페이 후려치기든 뭔가 있으니 사람이 안남지. 이직 준비할 때 그 병원 신규 이탈률이나 근속 연수 물어보는 게 진짜 중요해. 사람이

신기하게 우리 병원은 사람이 안 나감. 다들 근속 10년 이상. 처음엔 이상하다 했는데 다녀보니 알겠음. 태움 없고, 칼퇴하고, 원장이 사람 존중함. 페이는 평범한데 이 조건이면 안 나가지. 낮은 이직률이 곧 좋은

지방의료원 5년째 근무중. 사립에서 옮겨온 후로 이직 생각이 사라졌어. 페이 인상 호봉제로 꼬박꼬박 오르고 정년 보장되니 미래가 예측 가능해. 사립 다닐 땐 매년 이직각 쟀는데 여긴 그냥 계속 다녀. 태움도 덜하고