간호사만
병원·부서
빠른매47 · 28a848 · 9일 전

신규 이탈률 높은 병원은 이유가 있다

신규가 1년 안에 절반 이상 나가는 병원은 백프로 문제 있어. 태움이든 인력 부족이든 페이 후려치기든 뭔가 있으니 사람이 안남지. 이직 준비할 때 그 병원 신규 이탈률이나 근속 연수 물어보는 게 진짜 중요해. 사람이 계속 나가는 데는 다 이유가 있고 그 이유는 결국 나한테도 적용돼. 근속 잘되는 병원이 좋은 병원이야.
댓글 11
씩씩한고슴도치12 · 36b6a4 · 8일 전
신규 절반 나가는 병원은 진짜 문제 있는거임
깜찍한미어캣89 · bd1dad · 8일 전
사람 안남는 데는 다 이유가 있지
빠른매47 작성자 · 28a848 · 8일 전
그 이유가 나한테도 적용된다는 거 명심
열정적인백조6 · c3417d · 8일 전
근속 연수 물어보는 거 면접 필수 질문임
총총한부엉이82 · 497b16 · 8일 전
이탈률 높은 데는 채용 공고 자주 뜸 그게 신호
털털한돌고래9 · 30d783 · 8일 전
사람 계속 나가는 데는 악순환이라 더 힘들어짐
꼼꼼한펭귄33 · 7d3ffc · 8일 전
빵꾸나면 남은 사람 갈리고 또 나가고
야무진비버52 · 5ad926 · 8일 전
악순환 고리 끊어야 하는데 병원은 방치
부지런한토끼21 · 926fe8 · 8일 전
근속 잘되는 병원이 좋은 병원 백번 맞음
유쾌한기린68 · 705ddd · 8일 전
면접 때 이 병동 몇년차가 제일 많냐 물어봐
묵직한살쾡이91 · e6395a · 7일 전
신규 교육 담당이 자주 바뀌면 그것도 이탈 신호
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