#계약직

계약직으로 2년 꽉 채워가는데 정규직 전환 티오가 없대. 그동안 정규직처럼 굴렀는데 이제 와서 나가라니 배신감 든다. 여기서 계속 애매하게 붙어있을지, 아예 다른 병원 정규직으로 뚫을지 고민이야.

입사 3년째인데 계속 계약직으로 재계약만 함. 정규직 전환 얘기하면 다음에라며 미룸. 계약직이라 복지도 없고 고용도 불안. 소규모 병원이 인건비 아끼려고 계약직 돌려막는 거 진짜 흔한 수법. 이거 계속 참아야 하나

대학병원 계약직은 정규직이랑 일 똑같이 하는데 상여랑 복지에서 차이 남. 매달 기본 실수령은 비슷해 보여도 정규직은 상여 800% 다 받고 계약직은 반토막이거나 없어서 연봉으로 치면 몇백 차이. 무기계약직 전환되면

보건소에 임기제로 들어와서 일하는데 옆자리 정규직(간호직 공무원)이랑 하는 일은 똑같은데 호봉도 안 쌓이고 계약 끝나면 나가야 됨. 방문건강관리 사업 예산 붙어있는 자리라 사업 끝나면 나도 끝. 처음엔 몰랐는데 몇

상종 대학병원 계약직으로 들어왔는데 정규직 전환 조건이 애매하다. 2년 계약직 하면 전환해준다는 말은 있는데 확실치가 않다. 전환 안되면 2년 버린 셈인데 이게 불안하다. 계약직으로 상종 들어간 사람들 정규직 전환

정규직 병동 나이트에 지쳐서 요즘 파견이나 계약직으로 상근 자리 알아보고 있어. 고용은 불안정한데 대신 나이트 없고 워라밸 좋은 데가 많더라. 안정성을 버리고 삶의 질을 택하는 게 맞는 선택일까. 정규직 나와서 계약

1년 계약직으로 들어갔는데 계약 끝날 때 되니까 재계약 얘기만 하고 정규직 전환은 안 함. 계약직이라 퇴직금이나 복지도 애매하고. 정규직 시켜준다는 말에 들어왔는데 말뿐이었음. 로컬은 계약직으로 굴리다 갈아치우는 데

무기계약 전환될까봐 기대했는데 2년 되기 직전에 계약 종료. 기간제법 때문에 2년 넘기면 무기직 전환 부담되니까 딱 그 전에 자르는거 뻔히 알면서도 서운하더라. 같이 일하던 정규직 쌤들은 미안해하는데 그게 제도가 그

X병원에서 계약직으로 오퍼 왔는데 1년 후 정규직 전환 가능성 있다고. 근데 전환 보장은 안 된다니 불안. 지금 취업난이라 일단 계약직이라도 들어갈지, 아니면 정규직 자리 더 알아볼지 고민. 계약직으로 시작한 분들

선별진료소 돌릴 때는 간호사 계약직 엄청 뽑았는데 코로나 잠잠해지니까 예산 끊기고 계약 연장 안 해줘서 다들 나감. 나도 그 중 하나. 그때 같이 고생한 사람들 뿔뿔이 흩어짐. 방역 최전선이라고 박수쳐주더니 상황 끝

공공 오면 안정적일 줄 알았는데 계약직으로 들어오면 2년마다 자리 옮겨다니는 무한굴레야. 이 사업 예산 붙은 계약직 하다가 끝나면 저 사업 계약직으로. 정규직이나 무기직 되기 전까진 계속 떠돌아. 결국 안정을 얻으려

1년 계약직으로 들어왔는데 재계약 시즌 다가오니까 다들 은근 눈치봐. 실적 좋았는지 근태 괜찮았는지 스스로 되짚어보고. 정규직 아니면 늘 이 불안이 따라와. 잘하고 있어도 예산이나 인원 사정으로 안 될 수도 있으니까

대학병원 파견이나 용역 계약직은 병원 직고용 아니라 파견업체 통해서 오는거라 페이가 정규직의 70~80% 수준인 경우 많아. 같은 일 하는데 중간 업체가 수수료 떼가서 손에 덜 들어옴. 파견은 고용도 불안정하고 복지

신규인데 오퍼 두 개. 대학병원 계약직(전환 불확실)이랑 집 근처 중소 정규직. 네임밸류 vs 안정성인데, 대학병원 이름 걸고 계약직 굴렀다가 전환 안 되면 낭패고, 중소 정규직은 편한데 배움이 적을까 봐. 뭐가 맞

작년에 서울 대형 검진센터 계약직으로 들어가서 1년 채우고 나온 후기입니다. 어디인지는 말 못하지만 규모 큰 곳이에요. 업무 자체는 나쁘지 않았어요. 채혈, 심전도, 계측 위주고 배우면 금방 익숙해집니다. 문제는

2년째 계약직인데 정규직 얘기는 감감무소식. 전환 안 될 거면 시간 낭비 말고 정규직 뽑는 데로 가야 하나. 계약직으로 버티다 전환된 사람 있긴 해?