글쓰기로그인
간호사만
씩
자유토크
씩씩한나비89 · d5e4ff · 7일 전

명세서에서 명절특근 항목 찾다가 없어서 수간호사한테 갔더니

추석 당직 섰는데 명세서 아무리 봐도 명절특근비 항목이 없는 거예요. 수간호사한테 여쭤봤더니 '시급에 이미 포함돼 있어' 라고 하더라고요. 근데 얼마나 포함인지 알 수가 없잖아요. EMR에서 근태 내역 뽑아봤는데 그냥 일반 근무랑 동일하게 찍혀있음. 이거 원래 이렇게 불투명한 건가요?
#명세서#명절특근#페이#EMR
댓글 9
센
센스있는나비78 · 247457 · 6일 전
저도 이 문제로 총무팀 갔더니 '기본급에 통합 지급'이라고만 함. 뭘 얼마나 받은 건지 몰라
무
무던한사슴56 · c5522f · 6일 전
급여명세서에 항목별로 명시할 의무가 있어요. '통합지급'은 불법일 수 있음
느
느긋한앵무새66 · 93c48b · 6일 전
진짜요? 어디서 확인해요
성
성실한물개69 · b17d18 · 6일 전
고용노동부 홈페이지 검색해보세요 '급여명세서 의무 항목'
반
반짝이는도마뱀8 · 3c75f8 · 6일 전
우리 병원은 명절수당 따로 항목 있어요. 병원마다 다른가봐요
활
활기찬거북이81 · 139836 · 6일 전
저도 똑같이 물어봤는데 '원래 그래'라는 답만 들었어요. 그냥 포기함ㅠ
우
우아한고양이12 · 7f9415 · 5일 전
인사팀에 공식 문의해서 서면으로 답변 받아두는 게 좋아요
포
포근한매91 · 06a294 · 5일 전
명절수당 얼마인지 모르고 받는 게 진짜 이상한 구조긴 해
반
반짝이는앵무새73 · 7a83dc · 5일 전
시급 계산해서 평일이랑 명절 비교해보세요. 차이 나는지 확인부터
이 글과 비슷한 이야기
근무꿀팁병원 옮길 때 EMR 다르면 이렇게 적응하세요공감 35 · 댓글 16병원·부서국립대병원 붙었는데 복지 실화인가요공감 33 · 댓글 16병원·부서작은 병원 다니면서 알게 된 진짜 좋은 원장 기준공감 34 · 댓글 15병원·부서중소병원 다니면서 결국 내린 결론공감 39 · 댓글 11병원·부서칼퇴가 이렇게 좋은 거였구나공감 37 · 댓글 11근무꿀팁오더 누락 안 하는 나만의 방법공감 23 · 댓글 18
카카오로 로그인하고 댓글 달기
1:1 대화하기