#팁

부서이동 신청서에 사유 쓰는 칸이 있는데 솔직하게 지금 부서 힘들어서라고 쓰면 안 될 것 같고 뭐라고 포장해야 통과가 잘 될지 모르겠어. 커리어 개발이라고 쓰는 게 나을까 아니면 다른 좋은 표현이 있을까. 부서이동

이번주에 면접 두개 잡혀있는데 나이트 가능하냐 물어보면 무조건 가능하다 해야 붙는거 맞죠? 3교대 각오는 했는데 막상 대답할 때 살짝 망설였더니 표정이 바뀌더라. 솔직하게 말하는 게 나은지 그냥 다 된다고 하는 게

차지 5년째 서는 올드가 남긴다. 첫째, 콜 다 받으려하지마 우선순위 정해. 둘째, 모르면 당당하게 물어봐 아는척이 제일 위험. 셋째, 밑에 애들 액팅 못따라가면 니가 뛰어들어가서 같이 해 그게 신뢰 쌓임. 제일

작년에 병동에서 보험사 심사팀으로 옮긴 사람이에요. 준비하면서 몰랐던 것들 몇 개 공유해요. 일단 보험심사관리사 자격증. 필수는 아닌데 서류에서 확실히 눈에 띄어요. 저는 나이트 오프날에 인강으로 준비했어요. 그

우리 병원 국제진료 파트 있어서 외국인 환자 종종 옴. 처음엔 나도 얼었는데 결국 쓰는 문장 몇개 정해져있음. 통째로 외워두면 편함. 통증 물어볼때 - How would you rate your pain from

우리 와드 신규가 퇴근하고 뭘 공부해야하냐고 물어봄. 내 생각 정리. 교과서 처음부터 다시? 절대 비추. 시간 아까움. 대신 우리 병동 상위 진단명 10개 딱 뽑아서 그것만 파. 어차피 그 환자들이 계속 옴. 약

경력직 첫 이직인데 희망 연봉 물어보면 얼마 불러야 할지 감이 안 옴. 너무 높으면 떨어지고 낮으면 손해. 경력 3년차 이직할 때 연봉 어떻게들 협상했어?

태움 때문에 나왔다고 솔직히 말하면 안 좋게 보겠지? 이직 사유 포장하는 거 다들 어떻게 해? 진짜 이유랑 면접용 이유 따로 준비하는 게 맞아?