#퇴직금

퇴직금은 통상임금 아니고 평균임금이야. 퇴사 직전 3개월 임금 총액을 그 기간 일수로 나눈 하루치에 30일 곱하고 근속연수 곱함. 그래서 마지막 3개월에 야간 많이 뛰고 상여 들어오면 퇴직금이 확 올라. 반대로 마지

목돈 필요해서 퇴직금 중간정산 알아보는데 우리 병원은 안된다고 함. 규정상 특정 사유 아니면 불가능하다는데 병원마다 다른가? 그리고 퇴직연금(DC형/DB형) 어디로 가입돼있는지에 따라서도 다르다던데 이런 거 잘 아는

퇴사 통보하면서 남은 연차 소진 계획부터 짜. 못 쓰는 연차는 수당으로 정산 요구. 퇴직금은 마지막 근무일 기준 14일 이내 지급이 법정 의무야. 안 주면 지연이자 붙음. 경력증명서도 꼭 챙기고. 4대보험 상실신고

곧 1년 되는 신규예요. 딱 12개월 채우고 나갈지, 아니면 연차랑 퇴직금 정산 생각해서 13~14개월까지 갈지 고민입니다. 어차피 옮길 건데 한두 달이 서류상 차이가 있을까요? 퇴직금은 1년만 넘으면 나오는 거 맞

퇴사하는데 연차 남은 거랑 퇴직금 계산이 헷갈려서. 미사용 연차는 수당으로 받는 거 맞지? 퇴직금은 삼 개월 평균임금 기준이고. 정산 꼼꼼히 안 하면 손해 본다던데 팁 좀.

이직할 때 쓰던 연차 남은 거 정산받을 수 있는데 모르고 그냥 나오는 사람 많음. 퇴직금은 1년 이상 근무면 무조건 받는 거고, 4대보험 상실 신고랑 원천징수영수증도 챙겨야 다음 병원이나 연말정산 때 편함. 위약금

퇴직금 받을때 떼는 퇴직소득세는 근속연수가 길수록 공제가 커져서 세금이 확 줄어. 1~2년 다니고 받는 퇴직금은 세금 비율 높고, 10년 넘게 다닌 퇴직금은 근속연수 공제 커서 거의 안 뗌. 그래서 짧게 여러번 옮기

이직하려고 퇴직금 알아보다가 알게 된 건데, 우리 병원 퇴직연금 DC형이라 회사가 매년 넣어주는 게 다임. 운용 잘못하면 오히려 손해. 친구네는 DB형이라 마지막 연봉 기준으로 계산돼서 훨씬 많음. 입사할 때 퇴직연

이직하면서 남은 연차랑 퇴직금 제대로 정산받을 수 있을지 걱정이야. 인력난이라 연차 다 못 쓰고 나가는데 돈으로 정산해주는 거 맞지? 퇴직금이랑 연차수당 떼먹히지 않으려면 뭘 챙겨야 해? 경험자 조언 부탁해.

퇴사하고 마지막 월급에 퇴직금이랑 연차수당 붙어서 들어옴. 목돈 잠깐 스치고 카드값으로 사라졌지만 그래도 뿌듯. 이 돈이 삼 년의 결실이라 생각하니 뭉클하기도 하고.