#토론

요즘 간호사 처우 얘기 많길래 궁금해서 던져봄. 빅5는 세전 5천 넘게 준다는데 로컬 의원은 2천 중반부터 시작하잖아. 같은 국시 보고 같은 면허 따는데 시작점이 이렇게 갈리는 게 맞나 싶기도 하고. 난 개인적으

작년에 시행됐다길래 뭐라도 바뀌나 했는데 우리 병동은 그대로임. 인력도 그대로 듀티도 그대로 나오데도 그대로ㅋㅋ 배치기준은 대통령령으로 정한다는데 그게 언제 나올지도 모르겠고. 법 통과됐다고 뉴스에서 그렇게 떠들썩

기사 보니까 신규 1년 내 사직률이 57%라더라. 우리 병동만 봐도 올해 들어온 세 명 중에 두 명 나갔으니 틀린 말도 아님. 근데 그 기사 댓글에 '요즘 애들은 끈기가 없다' 이러고 있는 거 보고 진짜 화났음.

빅5는 5천 넘고 로컬 의원은 2천 중반. 같은 국시 붙고 같은 면허 받는데 시작이 두 배 차이 남. 업무 강도가 다르니까 당연하다고 하면 할 말 없는데, 로컬이라고 안 힘든 것도 아니잖아. 원장 한 명에 간호인력

난 무조건 1인당 환자수 상한. 이거 하나만 제대로 박혀도 태움이고 사직률이고 절반은 해결된다고 봄. 사람이 여유가 있어야 가르칠 여유도 생기는 거지. 수당이니 명칭이니 다 그 다음 문제임. 너네는 뭐 고를래?