#텃세

우리 병동 올드쌤들 텃세 심해서 신규가 3개월을 못 버티고 계속 나감. 그럼 남은 사람들 더 힘들어지고 또 신규한테 화풀이하고 또 나가고. 이 악순환을 위에선 왜 안 고치는지. 나도 곧 나갈 각인데 이런 병동 개선될

5년 경력으로 이직했는데 새 병원에서 전 병원 방식 다르다고 사사건건 지적하고 신규 다루듯 해서 자존심 상한다. 경력 인정 안 해주고 오히려 텃세 부리는 느낌. 실력으로 증명하면 되는 거 아는데 매일 이러니까 이직한

우리 와드 올드쌤들 파벌 장난 아님. 밥도 끼리끼리 먹고 이브닝 인계 때 신규한테만 유독 빡세게 굴고. 나 이제 3년차라 어중간해서 이쪽저쪽 눈치만 봄ㅋㅋ 다른 데도 이럼? 아니면 우리만 유독 심한 건지 궁금.

새로 전입 왔는데 여기 텃세 장난 아님. 물어보면 '그것도 몰라?' 하고 답 안해줌. 결국 눈치보다 못 물어보고 혼자 하다가 오더 하나 놓침. 다행히 큰일은 안났는데 이게 다 나 혼자만의 문제인가 싶어서 자괴감. 텃

물품 정리, 린넨카트, 폐기물, 심지어 자기 담당 환자 기저귀 케어까지 다 신규한테 넘김. 정작 본인은 스테이션에서 폰. 말대꾸하면 '나 신규때는 더했어' 이 소리. 이거 그냥 참아야 되는 문화인거야? 년차 되면 나

같은 병원 내에서 내과에서 외과 병동으로 이동했는데 새로 온 사람 취급이 완전 신규야. 몇 년차인지 알면서도 여기 방식 모른다고 은근히 무시하고. 인계할 때마다 트집 잡히니까 자존감 바닥이야. 부서이동이 이렇게 힘든

작은 병원이라 사람 좋을 줄 알았는데 오히려 텃세가 더 심함. 소수라 파벌이 딱 나뉘어서 신입은 어디 끼기도 애매. 사람 적으면 오히려 인간관계가 더 촘촘하고 피곤할 수 있다는 걸 배움. 규모랑 텃세는 별개라는 거.

새 의원 갔더니 기존 간호사가 텃세 부림. 물어보면 짜증내고 일 안 알려주고 실수하면 원장한테 이르고. 소수 인력이라 한 명이랑 안 맞으면 매일이 지옥. 결국 3개월 못 채우고 나옴. 로컬은 인원이 적으니까 텃세 있

이동해온지 한달됐는데 텃세가 상상초월임. 여기 방식이랑 다르다고 대놓고 한숨쉬고 뒤에서 신규취급. 나 4년차거든요? 병동에선 프셉도 했던 사람인데 여기선 그냥 아무것도 모르는 애 됨. 부서 옮기면 경력 리셋되는

수도권 살다가 지방 병원 이직 고민 중인데 지방 텃세 무섭다는 말 많아서 걱정. 지역 출신 아니면 은근 왕따당한다는 말도 있고, 요즘은 지방도 외지인 많아서 괜찮다는 말도. 실제로 연고 없는 지방 병원 가신 분들 텃

공무원이라 다들 점잖고 조용할 줄 알았는데 여기도 사람 사는 곳이라 파벌 있고 신규 임기제한테 은근 텃세 부림. 오래 있던 주무관들끼리 뭉쳐있고 공문 하나 물어봐도 시큰둥. 병원 태움처럼 대놓고는 아닌데 은근한 무시

개인병원 이직했는데 원장 사모님에 친척까지 다 직원이라 가족경영이야. 텃세 심하고 규칙도 그때그때 바뀌고 나 같은 외부인은 계속 겉돌아. 가족경영 병원 다녀본 사람 있어? 적응하는 방법 있어, 아니면 그냥 빨리 나오

큰맘 먹고 부서 옮겼는데 텃세가 너무 심해서 3개월 만에 원래 병동으로 다시 돌아왔어. 근데 돌아오니까 도망친 사람 취급받고 원래 있던 사람들도 어색해하고. 이도저도 아닌 상황이 돼버렸어. 부서이동 실패하고 복귀한

부서 옮기고 처음 석 달은 텃세에 적응 못해서 매일 울었는데 반년 지나니까 지금은 이 부서가 제일 편해졌어. 그때 못 버티고 도망갔으면 이 안정감 못 누렸을 거야. 부서이동 초반 힘들다고 포기하려는 분들한테 조금만

저연차라고 은근히 무시하고 내 의견은 들은 척도 안 해요. 회의 때 제가 말하면 다들 딴청 피우고. 위축돼서 이제 의견 내는 것도 무서워요. 목소리 내면 건방지다 하고 안 내면 소극적이라 하고. 저연차의 이 딜레마

경력직으로 옮겼는데 여기 올드쌤들 텃세가 장난 아님. 전 병원 방식 얘기하면 '여긴 그렇게 안 해' 하고 자르고, 뭐 물어보면 '그것도 몰라?' 함. 경력 있는데도 이러니 신규는 얼마나 힘들까. 텃세 심한 병동 어떻

재활병원 옮겼는데 여기 올드들 텃세가 상급종합보다 더함ㅋㅋ 작은 병원이라 사람 안 바뀌고 다 오래 다닌 사람들이라 신규한테 텃세 부림. 인계 때 트집잡고 밥먹을때 은근 따돌리고. 일 자체는 안 힘든데 사람 때문에

연봉 조금 더 준다길래 11년차에 옮겼는데 후회 오짐ㅠㅠ 전 병원이 백배 나았음. 여기 인계 문화가 진짜 별로고 차팅 시스템도 옛날거라 손이 두배로 가고, 무엇보다 사람들이 텃세가 심함. 경력직 왔다고 은근 견제하

입사 반년된 신규임 일 물어보면 대답 툭툭 하고 인계할때 한숨쉬고 그럼. 내가 못하는건 맞는데 사람 기죽게 하는건 좀 아니지 않나. 데이 올드쌤들 무리지어 밥먹으러 갈때 나는 안끼워줌 ㅋㅋ 뭐 끼고싶은것도 아닌데

남편 직장 따라 지방 내려가는데 그 동네 종합병원 평판을 도무지 못 찾겠음. 서울 대학병원 다니다 지방 중소로 가는 건데 텃세 심할까 봐 벌써 겁남. 지방 병원 다니는 사람들 어때?

우리 병동 올드쌤들끼리 친해서 신규는 은근 배제된다. 점심시간에도 자기들끼리 가고 나는 늘 혼자 먹음. 일도 힘든데 소속감도 없으니까 더 외롭다. 시간 지나면 나아지나요 아니면 다른 데 알아봐야 하나요.

우리 와드 올드쌤 한 명이 나만 유독 갈굼. 같은 실수를 신규 동기가 하면 웃으면서 넘어가고 내가 하면 한숨에 눈치에 뒷담까지. 내가 뭘 잘못했는지 아무리 생각해도 모르겠어. 지방이라 다들 오래 다닌 사람들끼리

재활병원 왔는데 액팅 힘든건 참겠는데 올드 텃세가 진짜ㅜ 여기 사람 안바뀌고 오래 다닌 언니들끼리 다 해먹음. 신규 들어오면 은근 왕따 인계때 트집 오프 배정도 자기들끼리 좋은날 다 챙김. 원래 재활 분위기 좋다길래

신규라고 궂은일 다시키고 인계도 대충해주고... 물어보면 귀찮아하는게 티남ㅠㅠ 태움은 아닌데 은근한 텃세에 매일 지친다 그냥 시간이 약인건가. 언제쯤 이 분위기 적응되냐 진짜

부서이동 왔는데 올드쌤들이 은근 벽 세움. 남자라 편하게 못대하나 싶기도 하고 그냥 텃세인가 싶기도 하고. 인계할때 트집잡고 사소한거로 한숨쉬고. 6개월 지나니까 좀 풀리긴 했는데 초반 진짜 힘들었다

이직해서 서울 대형병원 왔는데 여기 올드쌤들 텃세가 상상이상. 경력 인정 안해주고 신규 취급하는건 그렇다쳐도 인계 받을때 한숨쉬고 눈치주는거 개열받음. 전 병원에서 8년 굴렀는데 여기선 그냥 굴러온 돌 취급. 텃세

경력직으로 이직한 첫 주인데 기존 텃세가 느껴져. 인계할 때 은근 무시하고 안 알려주고. 경력직이라 알아서 하라는 분위기인데 병동 시스템은 다르니 헤매게 되고. 이직 초반 텃세 어떻게 뚫었어? 시간이 약이야, 아니면

입사 6개월인데 벌써 세 번째 신규가 나갔다. 올드들 텃세가 장난 아님. 나도 슬슬 짐 싸야 하나 싶은데 이 정도는 어딜 가나 있는 건지 여기가 유별난 건지 모르겠어.

새 병원 첫 주에 텃세 느끼는 거 어느 정도 각오해야 하는데, 경험상 이렇게 하면 덜함. 경력 있어도 처음엔 배우는 자세로, 이 병동 방식 먼저 존중하고 따라가라. '전 병원에선 이렇게 했는데'는 최대한 참아. 먼저