#채용공고

공고엔 나이트 없는 상근직이라 써있어서 지원했는데 막상 입사하니 3교대 다 돌림. 페이도 공고보다 적음. 면접 때 물어보니 그건 상황 따라 다르다고. 중소병원 공고 진짜 걸러서 봐야 함. 이거 완전 낚임 당한 기분.

만 3년 갓 넘긴 병동 간호사인데 가고 싶은 병원 공고가 경력 3년 이상 우대야. 이거 3년차 초반도 서류 넣어볼 만한 거야? 아니면 최소 4~5년은 돼야 서류 통과함? 부서는 같은 내과계야. 소심해서 못 넣고 공고

취업 공고 처음 보는 학생임. 죄다 3교대 가능자, 성실한 자 이런 말뿐이고 정작 궁금한 간호간병비율이나 나이트 개수 오프 개수는 아무 데도 없음 ㅋㅋ 현직 선생님들은 이직할 때 공고에서 뭘 보고 판단함? 학생용 꿀

채용공고에 '연봉 4000 이상'이라길래 갔는데 그게 나이트 12개 풀로 서고 각종 수당 다 땡겼을 때 얘기였음. 실제 기본 근무하면 3200 수준. 광고용 최대 연봉이랑 실제 연봉 갭이 어마어마함. 채용공고 연봉