#억울

내가 환자 낙상 예방 개선안 제안했는데 선배가 회의에서 자기 아이디어인것처럼 발표. 수쌤 칭찬 다 받고. 나는 옆에서 벙쪘음. 억울해서 나중에 말하니 '우리 같이 만든거잖아' 함. 같이 안 만들었는데. 이런 도둑질

환자 컴플레인 터졌는데 원인은 수쌤 지시 오류였음. 근데 회의에서 수쌤이 '담당 간호사가 확인을 안했다' 하면서 나한테 다 미룸. 그 자리에서 반박도 못하고 벙쪘음. 나중에 개인적으로 얘기하니 '분위기상 어쩔수없었어

프셉이 이렇게 하라고 해서 그대로 했더니 수쌤이 '누가 이렇게 하래?' 함. 프셉이 그랬다고 하니까 프셉은 '내가 언제?' 하고 발뺌. 결국 나만 혼남. 사람마다 방법 다 다르고 시키는대로 하면 배신당하고. 누구 말

같이 한 일인데 문제 터지면 다 내 탓. 억울해도 신규라 말도 못 함. 이런 사람이랑 계속 일하느니 나가는 게 정신건강에 낫겠지? 참는 게 미덕은 아니잖아.

'너 이럴거면 그냥 그만둬' '적성 안 맞는 것 같은데 사직서 써' 이런 말을 대놓고 해요. 나가라는 건지 정신차리라는 건지. 이런 말 들을 때마다 진짜 관둬야 하나 싶다가도 이렇게 쫓겨나듯 나가긴 억울해요. 어떻게

제가 작은 실수하면 그걸 수쌤한테 엄청 크게 부풀려서 보고해요. 마치 큰일 날 뻔한 것처럼. 그래서 저는 늘 사고뭉치로 찍혀있어요. 실제보다 부풀리는 거 진짜 비겁하지 않나요. 이거 어떻게 바로잡죠?

검사 준비 다 시켜놨는데 갑자기 검사가 미뤄져서 환자분이 그럼 아까 왜 준비시켰냐고 화내심. 나도 위에서 지시받은 대로 한 건데. 억울하지만 그저 죄송하다고만. 내 잘못도 아닌데 다 뒤집어쓰는 게 서럽다.

환자 보호자가 내가 불친절했다고 컴플레인 넣어서 수쌤한테 불려가서 한소리 들었다. 나름 바쁜 와중에 최선을 다했는데 그렇게 받아들여진 게 억울하고 속상하다. 컴플레인 받으면 다 내 잘못이 되는 건가요?

인력난이라 프셉도 제대로 못 붙여주면서 실수하면 '누가 그렇게 하래' 하고 욕해요. 가르쳐준 사람도 없는데. 알아서 배우라며 방치하다가 틀리면 잡는 이 구조가 너무 억울해요. 이런 병동 계속 다녀도 될까요.

매뉴얼대로 정확히 했는데 선배가 왜 이렇게 했냐고 다그쳐서 당황했다. 알고 보니 그 선배가 매뉴얼을 잘못 알고 있던 거였는데 그 상황에선 내가 틀린 것처럼 몰림. 옳게 했는데도 억울하게 혼날 때 어떻게 해요?

오늘 물품 재고 안 맞는 걸 나한테 뒤집어씌우려는 분위기. 나는 손도 안 댄 건데. 신규라고 만만한지 뭐만 잘못되면 나부터 의심함. 아니라고 해도 안 믿는 눈치. 이런 억울한 상황 어떻게 대처해야 해요?

환자 낙상 미보고도 아니고 그냥 인계 순서 하나 빠뜨린 걸로 시말서 쓰래요. 올드쌤이 수쌤한테 일러바쳐서. 이 정도로 시말서면 여기 사람들 다 매일 써야 하는 거 아닌가요. 표적당하는 기분이에요.

막내라고 아무도 안 하려는 일 다 나한테 몰림. 관장이나 청소 같은 거. 배우는 것도 아니고 그냥 잡일만 시키니까 성장하는 느낌도 없고 억울하다. 이거 신규라 당연한 건가요 아니면 부당한 건가요?

너무 긴장해서 올드쌤이 혼내는데 갑자기 실없는 웃음이 나왔어요. 긴장하면 웃는 버릇 있는데 하필. 그날 이후로 '건방지다'고 소문났어요. 억울해서 웃음도 참아야 하는 제 신세가 웃겨요. 다들 이런 웃픈 순간 있나요.