#반려

부서이동 신청했는데 티오 없다고 반려당했어. 근데 지금 부서가 너무 힘들어서 포기가 안 돼. 바로 재신청하면 끈질기게 보채는 사람처럼 보일까봐 눈치 보이는데 그냥 기다리자니 언제 될지 모르고. 부서이동 반려당하고 재

응급실에서 병동으로 가고 싶다고 냈는데 인력 없다고 계속 홀딩. 남자라서 응급실에서 못 빼주는 거 티 남. 올드쌤이 너 나가면 밤에 누가 주취자 막냐고 대놓고 말함. 아니 그게 내 커리어랑 무슨 상관인데. 결국

부서 이동 신청 세 번 반려당하고 결국 퇴사 결심했다. 병동만 옮기면 계속 다닐 마음 있었는데 안 보내주니 방법이 없네. 사람 붙잡으려면 융통성이 있어야 하는 거 아닌가.

진짜 화나서 글 씀. 병동 너무 안 맞아서 다른 데 보내달라고 세번 냈는데 인력 없다고 매번 반려. 지방 중소는 사람이 안 들어와서 한번 배치되면 못 나가는 구조야. 큰 병원처럼 순환 근무 그런 거 사치임. 나가고

사직서 냈는데 수쌤이 후임 구할 때까지 못 나간다고 반려함. 근데 나 이미 다음 달 입사 확정났는데. 한 달 지나면 자동으로 사직 효력 생기는 거 맞지? 인사팀에 물어봐야 하나.

연차가 있어도 인력 없다고 반려. 법으로 보장된 건데 쓰질 못함. 이런 데 계속 다니면 호구 되는 거 아닌가. 연차 자유롭게 쓰는 병원이 있긴 해?

사직서를 세 번이나 반려당하고 네 번째에야 수리됨. 후임 구할 때까지 버티라는데 그건 병원 사정이지 내 사정 아니라고 강하게 나가니까 그제야 받아줌. 사직도 협상이더라.