#로컬

드디어 피부과 첫 출근인데 뭐 챙겨야 할지 모르겠음. 병동 다닐 땐 근무복 지급됐는데 로컬은 본인 준비하라 함. 편한 신발이랑 개인 필기구 정도면 될까. 로컬 처음이라 긴장되는데 선배들 첫 출근 준비물 팁 좀 알려주

3년차 병동 경력으로 피부과 면접 봤는데 원장이 부르는 페이가 생각보다 짜다. 나이트 수당 없는 걸 감안해도 이건 좀 아닌 것 같아서 협상하고 싶은데 신규티 안 내면서 올려달라 하는 법 아는 사람? 첫 협상이라 너무

로컬 5년 굴러서 피부 성형 내과 정형 다 겪어봄. 이제 어느 과 가도 처치는 눈감고 하고 데스크겸업도 껌이고 진상 응대도 능숙. 신규때 벌벌 떨던 게 옛날. 짬밥 차니까 원장이랑도 당당하게 협상하고 후배도 잘 가르

로컬 여러 군데 다녀보고 정리한 면접 필수 질문. 4대보험 여부, 마감 시간, 주말근무 유무, 겸업 범위, 인센 구조, 연차 사용 자유도, 기존 직원 근속기간. 이거 안 물어보고 들어가면 나중에 후회함. 특히 근속기

대학병원 병동 2년 하다가 태움 못 버티고 피부과 로컬로 왔는데 삶의 질이 진짜 달라졌다. 나이트 없고 오프 주말 다 챙기고 코드블루 안 뜨니까 심장이 편안함. 근데 실적 압박이랑 시술 보조 무한반복은 각오해야 함.

진료 끝나면 처치실 소독하고 바닥 닦고 쓰레기 버리고. 청소 아줌마 따로 없어서 간호사가 다 함. 병동은 미화팀 있었는데 로컬은 그런 거 없음. 처치실 청소는 그렇다 쳐도 화장실 청소까지 시킬 땐 현타옴. 소수 인력

로컬 처음엔 텃세, 두번째는 페이 짜서, 세번째는 마감 늦어서 그만두고 네번째에 드디어 좋은 데 정착. 원장 좋고 페이 적당하고 동료 착하고 마감 정시. 로컬은 좋은 데 만나기까지 몇번 옮겨야 할 수도 있음. 포기하

새 의원 갔더니 기존 간호사가 텃세 부림. 물어보면 짜증내고 일 안 알려주고 실수하면 원장한테 이르고. 소수 인력이라 한 명이랑 안 맞으면 매일이 지옥. 결국 3개월 못 채우고 나옴. 로컬은 인원이 적으니까 텃세 있

로컬 3년차 되니까 이제 신규 후배 가르치는 입장이 됨. 프셉 개념 없던 로컬에서 내가 첫 프셉 역할. 내가 신규때 서러웠던 거 생각나서 잘 알려주려고 노력함. 근데 가르치면서 내 일도 해야 하니까 두 배로 바쁨.

병동 다닐 땐 주사 무서워하던 내가 로컬 와서 하루 수십명씩 놓으니까 이제 주사 만렙 찍음. 근육주사 피하주사 정맥주사 다 눈감고도 놓음. 물량으로 실력 느는 건 확실함. 어디 가서도 주사 하나는 자신 있게 놓을 수

로컬 여러 군데 다니며 내린 결론. 로컬은 원장이 반, 동료가 반. 페이나 업무는 그 다음. 좋은 원장이랑 착한 동료 만나면 어떤 과든 다닐 만함. 반대로 사람 안 좋으면 페이 좋아도 못 버팀. 삶질은 확실히 병동보

로컬은 다 연차 눈치본다고 생각했는데 지금 병원은 자유롭게 쓸 수 있음. 미리 말하면 원장이 흔쾌히 오케이. 대체 인력 시스템도 있어서 한 명 빠져도 돌아감. 로컬도 시스템 잘 갖춘 데는 워라밸 좋음. 다 눈치보는

병동 3교대 5년 하다가 로컬 와서 나이트 없어진 게 인생 최대 변화. 밤에 잠 자고 아침에 일어나서 규칙적으로 사니까 몸이 회복됨. 피부도 좋아지고 소화도 잘 되고 생리주기도 돌아옴. 3교대가 얼마나 몸을 망가뜨렸

로컬은 응급상황 적다고 방심하기 쉬운데 오히려 인력 없어서 CPR 자격이랑 감각 유지가 더 중요함. BLS 갱신 꾸준히 하고 응급 프로토콜 리마인드 하고. 언제 어르신이 쓰러질지 모름. 로컬 왔다고 응급 대응 손놓으

병동 다닐 땐 3교대 같이하며 동기들이랑 끈끈했는데 로컬 오니까 근무 패턴 달라서 자연스럽게 멀어짐. 로컬은 소수라 동료도 적고 나이대도 제각각. 병동의 끈끈한 동기애가 그리울 때 있음. 대신 삶질은 좋아져서 그걸로

로컬 오래 다니면 대학병원 임상 감각이 무뎌질까 걱정됨. 로컬은 처치가 단순하고 응급상황 대응이 적어서 중증 환자 볼 일이 없음. 나중에 다시 병동 가고 싶어져도 감각 떨어져서 못 갈까봐. 로컬 오래 하다 병동 복귀

면접 보다 보면 아직도 4대보험 안 해주고 프리랜서 계약하자는 의원 있음. 세금 덜 낸다고 꼬시는데 그거 나중에 퇴직금도 못 받고 실업급여도 안 됨. 무조건 4대보험 되는 데로 가세요. 페이 조금 더 준다고 프리 계

이 얘기 잘 안 나오길래 씀. 지방 소도시 로컬 의원(내과) 7년째 다니는 중. 주5일 데이만. 야간 없고 주말 대부분 쉬고 명절도 확실히 쉼. 3교대 지옥 겪어본 사람은 이게 얼마나 큰지 알거야. 원장님이랑 오래

동네 정형외과 의원에서 일함. 병동 못버티고 도망나온 케이스 ㅋㅋ 여기 오길 잘한거같기도 아닌거같기도. 장점: 3교대 없음. 주말 반나절. 밤 세상 안봐도 됨. 이게 제일 크다. 사람답게 삶. 단점: 급여 짬.

상종 병동 3년 하고 동네 의원(로컬) 옴. 나이트 없고 일 6시 칼퇴에 주말 쉼. 페이는 병동 나이트 수당 빠져서 확 줄었는데 삶은 여유로움. 대신 원장 한 명 밑이라 원장 성격이 전부고, 잡무 많고, 배우는 건

작은 데가 편할 줄 알고 옮겼는데 사람이 적어서 일당백. 큰 병원이 차라리 시스템 있어서 나았음. 다시 큰 데로 가야 하나 이 판단 실수 어떻게 만회하지.

로컬은 소수 인력이라 인간관계가 업무보다 더 큰 스트레스. 몇 명 안 되는데 한 명이라도 텃세 부리거나 뒷담화하면 매일이 지옥. 병동은 사람 많아서 안 맞는 사람 피할 수라도 있는데 로컬은 24시간 붙어있음. 처치는