#나이

부서 옮기고 나서 붙은 프리셉터가 나보다 나이도 어리고 연차도 낮아서 뭐 물어볼 때마다 껄끄러워. 걔는 걔대로 선배 가르치는 게 부담스러운지 서로 어색하고. 이 어색한 프셉 관계 때문에 배우는 게 더디게 느껴져. 나

마흔 넘으니까 나이트 회복이 예전 같지 않아. 3교대 20년 가까이 했는데 이제 나이트 한 번 서면 사흘을 앓아. 상근으로 옮기고 싶은데 이 나이에 새 부서 적응할 수 있을지도 걱정이고 후배들 사이에서 눈치 보이기도

올해 프셉 처음 맡았는데 우리 신규가 늦게 간호 시작해서 나보다 다섯 살 많음. 일 알려줄 때 반말 하기도 뭐하고 그렇다고 계속 존대하니까 애매하고. 실수 지적할 때도 나보다 인생 선배인데 싶어서 말이 조심스러워짐

나이 좀 있게 입사했는데 배정된 프리셉터가 나보다 두살 어림. 처음엔 어색했는데 막상 겪어보니 실력은 확실하고 가르치는 것도 깔끔함. 근데 다른 쌤들이 은근 나이 얘기 하면서 눈치 줄 때가 있어서 그게 좀 불편. 나

한 병원에서 10년 넘게 있다가 처음 이직하려는데 나이 많다고 안 받아줄까 봐 겁나. 젊은 신규가 페이도 싸고 부리기 편하니까 나 같은 고연차는 부담스러워하잖아. 30대 후반 이직 성공한 사람 있어? 현실적으로 가능

13년차인데 서류 넣으면 예전보다 연락이 확 줄었다ㅠㅠ 스펙은 오히려 더 좋아졌는데. 나이 보고 거르는 느낌 지울수가 없음. 올드들 갈 수 있는 데가 점점 좁아지는 느낌이라 불안하다. 다들 어디로 가시는거예요 진짜

공공은 나이 제한 없는 경우가 많아서 오히려 병원보다 나이 많은 사람한테 기회가 열려 있어. 공무원 시험은 나이 제한 사실상 없어졌고 공단 채용도 경력만 되면 나이 크게 안 봐. 경력 단절 후 복귀하는 분들도 공공으

곧 서른 중반. 대학병원 오래 다녔는데 여기 나가면 나이 때문에 안 받아줄까봐 겁나서 못 나가고 있음. 다들 어때

다른 일 하다 뒤늦게 임상 들어옴. 신규인데 나이는 많고 체력은 딸리고. 지금 병원 힘들어서 옮기고 싶은데 이 나이에 또 신규로 받아줄 데가 있을까 겁남.