#근로기준법

성형외과 의원인데 여기 오프를 제대로 안준다. 주휴일도 애매하게 반납시키고 연차도 눈치줘서 못쓴다. 원장은 의원은 원래 이렇다는데 이거 근로기준법 위반 아니냐. 노동청 신고하면 나만 찍혀서 잘리는거 아닌지 무섭다.

입사 1년 미만은 한 달 개근하면 연차 1개씩 최대 11개. 1년 채우면 15개가 한번에 생김. 그래서 딱 1년 되는 시점에 최대 26개까지 쓸 수 있어(11+15). 3년차부터는 2년마다 하나씩 늘어서 최대 25개

계약서에 '연차는 근로기준법에 따름'이라고만 적혀있으면 법정 최소는 보장되는거야. 근데 구체적 일수 명시 안 되면 병원이 슬쩍 덜 줄 수 있으니 입사 후 연차 발생 내역 꼭 확인해. 1년 미만 월 1개, 1년 15개

연차촉진제 시행하면 회사가 '연차 언제 쓸건지' 서면으로 물어보고 그래도 안 쓰면 지정해서 쓰게 함. 이 절차 다 지켰는데 안 쓰면 미사용 연차수당 안 줘도 돼. 그래서 병원이 촉진제 하면 연차를 무조건 소진해야 손