#공제

월급 300이면 국민연금 4.5%로 13만5천, 건강보험 3.545%로 10만6천, 장기요양 건보료의 12.95%로 1만3천, 고용보험 0.9%로 2만7천. 여기에 소득세랑 지방세까지 하면 실수령 265~270 정도

명세서 공제 항목에 4대보험 세금 말고 상조회비 친목회비 유니폼비 이런거 슬쩍 떼는 병원 있어. 상조회는 임의가입이 원칙인데 강제로 떼면 문제. 나 첫 병원에서 매달 3만원씩 알 수 없는 명목으로 나가길래 물어보니

세전 연봉 4천이라 좋아했는데 명세서 보니 4대보험에 노조비에 상조회비에 온갖 거 떼가서 실수령 폭락. 병원마다 이 공제 항목이 달라서 세전 같아도 실수령 차이남. 특히 상조회비나 친목회비 강제로 떼는 데도 있음.

월급에서 식대 주차비 유니폼비까지 다 공제. 실수령이 형편없음. 복지 좋다는 병원으로 옮기면 체감이 다를까 아니면 어디든 이렇게 뜯어가?